[考试]2011年国家公务员银监会面试真题(2月27日).docVIP

2011年2月27日上午银监会法律岗位面试真题解析 领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办？ 【考查要点】沟通能力、自我认知 【答题思路】破题表态—分析原因—解决对策 【参考思路】 在平时的工作中，遇到几件事情发生冲突是很有可能的，只要灵活处置就能妥善处理。 首先，这三个任务要进行一定的区分。一般来说领导的报告有一定的特殊性，不了解情况或者经验不足是容易出纰漏的，那么这个报告需要我认真的完成。在时间节点上只要在规定时间内完成就可以。那么在这个时间段上，我可判断后两件事的安排。 如果，时间较紧，自己分身乏术，那么可以请示领导把接待的任务交接下，给别的同事完成。如果我负责投诉部门的，那么可以安排本部门人员受理一下投诉。我抓紧时间完成报告，在完成报告后，及时了解投拆的处理情况，跟踪处置好。另外，接待任务如果还有需要，那么我也会积极参与辅助工作。 总之，工作中要按照轻重缓急和灵活的原则，妥善处理事多冲突的情况。在这个过程中要注意及时请示领导，要注意协调配合，不可擅自行动。只有这样才能把事情处理好。相信我在今后的工作中一定能进一步积极学习，提高解决问题的能力。 【知识拓展】 1、同类型题： 市政府组织了全市志愿者组织负责人的会议，对于规范化要求有不同的意见，引起争议，你是会议组织者，你将怎么办以保证会议的顺利进行？ （2011-2-26江苏省海事局面试真题） 2、延伸阅读： 国家公务员通用能力标准框架（试行） 六、沟通协调能力 ——有全局观念、民主作风和协作意识； ——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出； ——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作； ——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围； ——能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。 七、创新能力 ——思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇； ——掌握创新方法、技能，培养创新思维方式； ——对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验； ——善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。 八、应对突发事件能力 ——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中； ——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系； ——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况； ——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。 2011年国考银监会计算机面试真题及解析（2月27日） 2011年2月27日上午国家公务员银监会计算机岗位面试真题： 　　1.请你做一自我介绍。 　　2.假如你现在正在做一项很重要的任务，领导又交给你另外一项任务，你该怎么办？ 　　3.请你谈谈防火墙的功能和缺点。 　　4.What do you know about CBRC? 　　5.Why do you want to be a banking regulator? 2011年2月27日上午国家公务员银监会计算机岗位面试题策略分析： 　　1.自我介绍类题目 　　【试题类别】自我认知与职位匹配 　　【考查要点】自我认知能力、与拟任职位的匹配性。 　　【题型分析】自我认知与拟任职位匹配模块一般考查求职者的求职动机与拟任职位的匹配性，内容多涉及应试者对自己的认识、价值取向以及工作态度等多个方面。国考面试中，自我认知与拟任职位匹配类题目主要有两个方面：一是自我认知能力，二是岗位匹配性，在国考面试中，自我认知与拟任职位匹配类题目还是比较常见的，比如说：“请你介绍一下你自己”、“请说明你报考的优势”、“请你谈谈你为什么报考这个岗位”等，近年来，自我认知与拟任职位匹配类题目的出题方式也在不断的变化，更加丰富多样，难度也在加大，除了直接陈述的题目外，还会通过设置矛盾障碍，间接考查考生的能力，所以说，对于这类题型，考生应提高重视。 　　【注意要点】 　　第一，全面性。可从学习、生活、工作经历、个性特征、优缺点、爱好特长等方面来说明自己，打造良好的第一印象。但要注意抓重点，不要记流水账，突出重点，层次分明，比如说：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践、不足之处。 　　第二，匹配性。也就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，一定要树立一种观念，这不是一次普通的谈话，所以在答题时要尽量体现与职位所需素质能力的匹配性，凸显出你自身的特点和这个职位的关联性、匹配性。 　　第三，虚实结合。发扬概念和事例并重的精神。有一个例子，考官问你：“你是个什么样的人？”应试者：“我是个好人。”考官问：“如果你被录取，你会怎么干？”应试者：“我会好好干。”这样的回答是无效的回答，因为应试者只用了“好”的概念，没有用实际的例子来