安全生产教育培训考核制度.docVIP

甲醇厂安全生产教育培训制度 第一节 总则 第一条 为规范安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)等法律法规特制定本规定。 第二条 建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。 第三条 安全科负责安全教育培训工作的组织实施，安全科负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。 第四条 本规定适用于与甲醇厂形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。 第五条 未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。 第二节 领导和管理人员的安全教育 第六条厂部领导，要按照国家有关规定要求，参加政府组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》。 第七条 厂安全负责人和安全员，参加政府组织的安全培训，并取得《安全资格证书》。 第八条 厂长应根据本厂安全生产特点，组织安全负责人和安全员进行安全专业培训。 安全教育培训的主要内容包括： (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 (2)危化品行业安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 (5)国内外先进的安全生产管理经验。 (6)典型事故和应急救援案例分析。 (7)其他需要培训的内容。 第九条 其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业技术人员的安全教育由本厂安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 第十条 厂长和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于20学时。 第三节 生产岗位员工安全教育 第十一条 班组长的安全教育由本厂安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。 安全教育时间不应少于20学时，安全教育的主要内容： (1)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和本厂安全生产规章制度。 (2)安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。 (3)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。 (4)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。 第十二条 所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等)上岗前应接受三级安全教育，教育时间不少于72学时，经考试合格后方可上岗。 第十三条 一级公司(厂) 级安全教育由本公司(厂)人事、教育部门会同安全管理部门组织实施，时间不少于24学时。安全教育的主要内容包括： (1)国家有关安全生产方针政策、法律法规。 (2)通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和气体防护常识等。 (3)本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。 (4)本厂安全生产规章制度，企业五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律)。 (5)典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。 第十四条 二级车间(科室) 级安全教育时间不少于48学时，安全教育的主要内容包括： (1)工作环境及危险有害因素。 (2)所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。 (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 (5)安全设施、个人防护用品的使用和维护。 (6)本车间安全状况及相关的规章制度。 (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。 (8)有关事故案例。 (9)其他需要培训的内容。 第十五条 三级班组级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容包括： (1)班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。 (2)本岗位的职责范围，应知应会。 (3)本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项。 (4)本岗位预防事故及灾害的措施。 员工厂级调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。厂内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 第十六条 凡从事特殊工种作业的人员，应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。 第十七条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。 第十八条 发生事故或未遂事故时，