安全生产教育培训制度5626270968.docVIP

贵州鸿鑫达物流有限责任公司 安全生产教育培训制度 为贯彻《国家安全法》、执行《贵州省生产经营单位主体责任规定》安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证公司的安全生产，促进企业健康发展，制定本安全教育制度。 安全生产教育培训管理部门 公司办公司负责公司全体员工的培训教育工作，成立安全生产领导小组，制定教育培训计划，建立培训档案；协助配送部对员工进行安全知识培训及组织公司主要负责人、配送部负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核、和驾驶员、押运员、装卸员作业人员的岗位培训。 培训计划的制定 根据公司指定的年度培训计划，有安全生产领导小组负责制定月培训计划。每月进行二次全员安全教育，由公司办公室协助配送部组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。 职工安全生产培训教育内容 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准； 安全生产规章制度和操作规程； 岗位安全操作技能； 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识； 安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； 安全生产事故典型案例； 安全员安全知识普及教育。 安全生产管理人员安全生产教育培训教育内容 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业规章、规程、规范和标准； 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识； 工伤保险的政策、法律、法规； 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； 事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。 培训原则 要本着“要精、要管用”的原则。培训应有针对性和实效性 培训的学时要求 驾驶员、押运员的培训学时每年不得少于16学时，新招用人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于40小时。 上岗要求 驾驶员、押运员在上岗前，必须进行安全教育培训；从业人员必须经交通运输管理部门培训取得道路运输从业人员《从业资格证》，做到持证上岗。 建立台账 建立台账，实行等级存档管理。台帐内容包括培训内容、培训名单、培训方式、培训地点、课程表等有关资料。 从业人员的考核 公司从业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训。 从业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。 按国家有关规定进行考核，考核的内容包括：健康知识、交通安全知识、危险货物运输从业人员操作安全规程。 所有从业人员必须通过考核，合格后方可上岗。 本制度自下发之日起实施，公司办公室负责解释。 2010年5月5日