安全生产奖惩制度6783435100.docVIP

安全生产奖惩制度 第一条 为保证制枕场生产安全，预防和减少安全生产事故，依法处罚安全生产违法、违规行为，依照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等和桥梁公司相关管理办法、规定，制定本制度。 第二条 安全生产奖惩，是建立安全生产激励制约机制的需要，是社会主义市场经济条件下采取行政、经济和法律手段搞好安全生产工作的重要措施之一。 第三条 安全生产奖惩以思想教育、精神鼓励为主，物质奖励、经济处罚为辅。枕场按照公司“严管、严控、重奖、重罚”的安全管理方针，对在安全生产中做出特殊贡献的部门、班组或个人给予重奖，对发生责任事故造成严重恶劣影响的部门、班组或个人处以重罚。 第四条 枕场对所有管理人员，实行交纳安全风险抵押金与实现年度安全目标考核奖惩。 第五条 考核范围对象：枕场领导班子，所有管理人员和作业人员。 第六条 安全风险抵押金交纳标准： 第七条 制枕场经理、技术负责人、安全总监、安全员安全绩效考核及奖惩兑现，按《 》执行，由公司按照相关规定进行考核；制枕场班长、其他管理人员、正式工、特种作业人员由制枕场每年进行考核。 第八条 制枕场对具备下列条件的个人给予50～1000元的安全绩效奖励： 1、在生产中提出重大安全合理化建议并取得实效的； 2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改造并取得实效的； 3、经认定，在危急情况下避免了伤亡事故发生或在安全事故抢救中有特殊贡献的； 4、在非本职范围内发现重大事故隐患，并在防止重大事故发生中有特殊贡献的； 5、获得业主或上级单位通令嘉奖的。 第九条 在贯彻落实制枕场安全生产责任制中，管理人员和班组长有下列情形之一的视为安全管理失职，处100～400元罚款： 1、对国家和行业有关安全生产方针、指示、法律、法规、规范和标准不认真执行的； 2、不履行本岗位安全生产责任制确定的职责或失职的； 3、对项目经理部、桥梁公司制定的安全规章制度贯彻执行不力，或本单位缺少必要的安全规章制度的； 4、对项目经理部领导、公司领导有关安全生产工作指示和制枕场有关安全生产工作部署不认真执行，开展安全工作或安全活动绩效较差的； 5、对易燃易爆、剧毒等危险品管理不到位形成重大隐患，对成渝公司、监理、项目经理部、桥梁公司下达的事故隐患整改不认真，未按规定完成的； 6、对转岗作业人员未经转岗安全教育和技能培训合格上岗的；安排无特种作业操作证人员进行特种作业的； 7、对班组管理混乱，作业场所脏、乱、差影响安全作业，采取措施不力的； 8、对安全事故（含未遂事故）未及时上报和未按“四不放过”原则进行整改的； 9、对生产新建、改建和扩建工程项目拒不执行“三同时”规定，不办理“三同时”手续的； 10、指挥或强令、纵容冒险作业，可能诱发事故的； 11、不认真执行有关劳动保护规定，不及时解决劳动保护用品用具或安全防护设施的； 12、其他被认定为失职的情况。 第十条 在贯彻落实枕场安全生产责任制中，员工(包括管理人员和作业人员)有下列行为之一的视为违章违纪，处以50～1000元罚款： 1、无故不参加安全教育技能训练或安全活动的； 2、在生产施工中，违反操作规程，违反“十不吊”、“十不割”、“十不焊”规定的； 3、无特种作业操作证人员进行特种作业的； 4、未经制枕场领导许可从事非本岗位作业或让他人从事自己岗位作业的； 5、擅自拆除、毁坏、挪用安全装置、防护设施，非电气人员拆卸、修理电气线路及电气设备的； 6、乱动消防器材或毁坏消防器材和消防设施的； 7、对本人操作的机械设备、电器设备、锅炉及压力容器、机动车辆进行超速、超负荷、超压、超温等运行的； 8、班前或班中饮酒，上岗时脱岗、串岗、睡觉、做与本岗位无关的事，在生产施工场地嬉戏打闹影响作业安全的； 9、上岗作业未按规定正确穿戴使用劳动保护用品用具的； 10、带小孩子进入生产、施工场地的； 11、未经许可，擅自骑摩托车、电动车、自行车进入施工现场的； 12、未经批准在禁止烟火区擅自动火或在禁止烟火区吸烟、丢烟头等的； 13、对批评、制止违章违纪者不满，进行人身攻击甚至打击报复的； 14、其他被认定为违章违纪的行为。 第十一条 有下列情形之一的部门、班组，要求限期整改并处罚款200-1000元： 1、未履行《安全生产责任制》明确的职责或失职的； 2、部门、班组安全责任目标每月考核不合格的； 3、班组未对新入场员工针对本岗位实际情况进行安全教育的； 4、班组每天未按要求进行安全讲话，或无安全讲话记录的； 5、未对新员工未进行班组级安全教育和岗位技能培训的； 6、未按要求对本班组所使用的设备、作业环境进行安全检查的； 7、各工种安全技术操作规程上墙