荆林绩效工资考核方案.doc

丹阳市开发区荆林社区卫生服务中心绩效工资考核方案 35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，发行一次未执行扣5分，门诊抗生素2联以上连用处方百分比不超过20%，每高1%，扣2分；药占比、挂水超过3天参照院其他管理办法处理；传染病漏报、谎报、瞒报、不及时扣5分，无传染病登记簿、门诊日志、传染病报告卡扣10分，填写不规范一次扣2分；并依法依规进行另外处罚。 ②?查当月住院工作：无医嘱或执行记录、无谈话记录、无医师签名、无查房、病历书写合格率达不到95%，扣2分；住院病历及时归档,病人出院后3天仍然不能归档,扣除10分,甲级病历90%以上，杜绝丙级病历,乙级病历每出现一例扣除5分, 出现一份丙级病历按市卫生局相关规定处理。急诊抢救不及时、无抢救记录和观察记录，扣5分；传染病漏报、谎报、瞒报、不及时扣10分，无传染病登记簿、传染病报告卡扣10分，并依法依规进行另外处罚。 ③?不参与中心统一组织进行居民健康档案的建立、老年人保健管理、传染病的防治、突发公共卫生事件应急处理、慢性病管理（高血压、糖尿病）每项扣10分。 2、护理质量考核标准方法（100分） ① 查当月护理工作情况，不严格执行各项规章制度（护理执行制度、护理查对制度、交接班制度、急危重症抢救制度、院感控制制度、消毒隔离制度、患者谈话制度、护理文书书写制度等）扣6分；随机抽查体温单、医嘱执行记录、住中心患者护理记录、危重患者护理记录，一样达不到标准扣4分；常用消毒剂使用、配制不正确、更换消毒液无登记、高压消毒无指示卡、无登记、紫外线消毒、氧气瓶、无登记扣6分；一次性医疗用品及医疗废物不能做到无害化处理无记录扣6分；急救设备完好率达不到100%、急救药品不齐全或过期失效扣6分；不能做到科室、输液厅、病房内、床单、被条整齐、清洁扣2分。 ②?不参与中心统一组织进行居民健康档案的建立、老年人保健管理、传染病的防治、突发公共卫生事件应急处理、慢性病管理（高血压、糖尿病）每项扣10分。??? 3、公共卫生服务质量考核标准方法（100分） 参照市疾控中心各项目考核指标进行考核 4、检验、心电图、放射、B超质量考核标准方法100分 ①查检验、心电、放射、B超登记本，漏登一例扣2分；抽查检验报告单，发现一张不合格或不准确扣5分；检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理并及时登记，发现一次扣4分；院感落实不到位扣2分；检验设备维护不到位扣2分；检验试剂不按规定验收、保存造成损失的扣4分；发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣4分；发现一例检验不及时、报告不及时扣5分；不积极配合开展公共卫生服务项目的，每次扣10分。查看当月放射、B超登记本，发现漏登1例扣2分；发现检查不及时、报告不及时扣4分；发现报告单书写不完整或不正规扣2分；临床与放射诊断符合率、临床与B超诊断符合率小于90%，扣4分；科室不卫生扣2分；防护做不到位扣2分；片子不统一归档扣2分；机器设备保养不到位扣2分；严禁胎儿性别鉴定，发现一例当年无工资，所有责任自负。 ②?不参与中心统一组织进行居民健康档案的建立、老年人保健管理、传染病的防治、突发公共卫生事件应急处理、慢性病管理（高血压、糖尿病）每项扣10分 5、财务收费质量考核标准方法（100分） ?①查看当月不严格执行各项财务制度扣4分；不依法设账扣2分；档案管理不规范扣2分；结算不规范，扣4分；发现现金、存款登记不及时扣2分；发现现金与票据不相符扣2分；登、记账发现错、漏，一次扣2分；不按规定收费一次扣2分；每日及时解款，一次不及时扣10分；各项费用或单据发现弄虚作假一次扣4分；新农合住中心及门诊统筹结算不及时扣2分；私自将公款借给他人或贪污、挪用，一次扣4分，除追缴公款外，并依法从严处理；财务核算一次不及时扣1分，一次差错扣2分；票据管理不规范扣5分；费用每日清单按时送达，不及时或漏打一次扣5分；保养好收费系统，出现故障及时报修，无保养、不及时保修每次扣5分。 ②?不参与中心统一组织进行居民健康档案的建立、老年人保健管理、传染病的防治、突发公共卫生事件应急处理、慢性病管理（高血压、糖尿病）每项扣10分 6、药库、中药房、西药房质量考核标准方法（35分）??? ①查当月药房、药库制度落实不到位扣2分;处方划价准确率未达到100%扣2分;处方审查合格率小于98%扣2分;不按时申购补充基本药物和药物中草药扣2分;不及时做到药品验收登记扣2分;发现药品过期、霉烂、变质、虫蛀扣2分；药品报损无客观原因解释,扣除当事人5分,药房工作人员须在药品失效期前提前3个月告知临床医生 ,每月处方不按期汇总对账扣2分；发错药一次不及时更换扣2分，造成差错事故责任自负；发现私自进购药品扣100分；特殊药品保管不当扣2分；药房管