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浙东企业文化手册 （试行版） 目 录 浙东企业文化体系结构图 第一篇 精神文化（魂） 一、浙东价值体系 二、浙东使命 三、浙东愿景 四、浙东精神 第二篇 制度文化（法） 一、浙东痛恨（六条） 二、浙东天条 三、组织结构 四、管理制度 五、决策制度 第三篇 行为文化（德） 一、浙东员工修身自律准则 二、浙东中高层管理人员职业规范 第四篇 物质文化（形） 一、司标基本要素构成 二、司标基本要素组合使用规定 附一：公司简介 附二：公司发展历程 附三：公司荣誉 浙东企业文化体系结构 浙东企业文化体系由浙东精神文化（魂）、制度文化（法）、行为文化（德）、物质文化（形）四部分构成。本将随着的发展而补充、完善原则上每年修订一次修订的程序、方式和责任人由公司决定。Excellence） 卓越品质、卓越服务、卓越管理、卓越文化 （2）创新（Innovate） 推进制度创新、管理创新、技术创新、经营创新，高效地推动其实现，提高个人与公司领先的地位。 （3）结果（Effect） 结果是衡量企业及员工业绩的唯一标准，倡导以结果为导向，为客户和浙东创造价值。 （4）和谐（Harmonious） 互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展事前预算事后分析，过程控制优于结果处理创新观：天天突破 快人一步团队观：独树不成林工作观：工作是创造 工作是快乐安全观：保持万分的警惕 防止万一的发生成本观：成本就是利润人品观：先让客户接受你的人品 再让客户接受你的产品廉洁观：树直不怕日偏 身正不怕影斜处世观：诚实做人 公正做事 先做人后做事 先付出后回报感恩观：不爱父母 不爱家庭 不自爱者不可能成就事业平等文化：违规受罚，即使是也概莫能免健康文化：身体健康、心态健康、思想健康、产品健康、企业健康效率文化：注重效率 日事日毕权力文化：员工服从工作而不是服从权力草根文化：永远弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的草根精神培训文化：培训是员工最大的福利八戒法则：戒贪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懒、戒虚、戒骄、戒怯成功法则：目标→诚信→敬业→学习→付出问题法则：方法总比问题多民主法则：大事从贤，中小从众人才法则：判断企业核心人才的标准：是否不可替代精神。《论语为政》： 3、标准字 中文标准字样本： 英文标准字样本： 企业名称标准字： 4、专用字体 中文专用字体： 英文专用字体： 5、标准色： 二、基本要素组合使用规定 1、浙东标志和名称组合 2、象征图案：象征图案由衬托主题、增加设计要素的延展性功能 附一： 公司简介 FUERDA——一个世界级工业领域中卡盘的佼佼者，在欧洲和美国等发达国家享有极高的声誉。2001年福尔大（中国）公司收购了浙东机床附件有限公司，按照福尔大公司的技术标准生产福尔大品牌卡盘，使其成为FUERDA卡盘在中国的生产基地。?FUERDA-浙东机床附件有限公司拥有30多年的卡盘制造经验，自2001年被福尔大（中国）公司收购以后，引进先进的欧洲卡盘生产工艺和世界一流的生产设备，产品按照德国的工业标准生产。公司严格贯彻ISO9001-2000国际质量体系，拥有欧洲CE认证，员工达到600余人。　　FUERDA卡盘在欧洲和美国拥有强大的营销和服务网络，产品能满足高精密的加工需求，FUERDA（中国）秉承“品质出众，服务完善”?的宗旨，得到国际高端工业级市场和全球用户对FUERDA卡盘的信赖。 浙东德 行为文化 浙东形 物质文化 浙东魂 精神文化