安全生产教育、培训及交底制度【精品】.docVIP

安全生产教育、培训及交底制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作（或外聘劳务公司教育培训）。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。 2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。 3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。 4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时（含项目的进场三级教育）。 5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目部二级、班组三级安全教育： 1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。 3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。 4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件，旨在提高工人安全作业意识和技能。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。 七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。 八、根据本制度，每年由劳资（或劳务公司）部门进行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。 十、所有工程交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。 十一、交底工作一般在施工现场项目部实施。 十二、 交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。 十三、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患. 十四、项目工程质量计划交底：要向全体施工人员交清项目工程质量管理体系情况，各类人员岗位责任制、质量体系基本运作程序、项目质量目标、各项质量管理措施。 十五、施工组织设计交底：将施工组织设计的全部内容向施工人员进行交底，包括：工程特点、施工部署、任务划分、进度要求、各工种的配合要求，施工方法、主要机械设备。 十六、图纸交底：目的是使施工人员了解设计意图，建筑和机构的主要特点，重要部位构造和主要要求，以便掌握设计关键，做到按图施工。 十七、设计变更交底：将设计变更的部位及变更原因向施工人员交代清楚，以免施工时遗漏，造成差错。 十八、分项工程技术交底：主要内容是施工工艺、规范和规程要求、材料使用要求、质量标准和技术安全措施。对新材料、新技术、新结构、新工艺和关键部位及特殊要求，要重点交清，以便施工人员充分掌握。 十九、各项技术交底要逐级、分阶段按规定进行，采取口头形式交底时要做好交底记录，采取文字交底时，必须有双方签字。必要时可辅助采用图表、样板、示范操作的方式，以使施工人员充分理解和掌握。 二十、安全交底要根据施工实际内容进行交底，自上向下逐级交底，总交底、分部分项、专业、工种逐级交底清晰且具有针对性，交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。 工地生活区管理制度 为维护本区工人利益，保证正常的工作次序和生活次序，特制订如下制度： 1．严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从领导安排。 2．严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动。 3．执行用电用水制度。室内不准随意牵拉电线，接灯头、插座。早上7点钟以后要关灯，用完水以后要关闭水龙头。 4．工人入住本生活区，必须由班组长申请，经项目部领导签字同意。非本工地工作人员，一律不准住在本生活区。 5．工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改。退场时，必须到登记处注销床号。 6．爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点；每天进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。 7．爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并将视情节给予罚款。 以上守则，请自觉遵守