《角色定位之岗位认知基础篇》这企业人力资源篇.pptVIP

游戏分享 齐眉棍 “角色”一词的源于戏剧。社会学对角色的定义是“与社会地位相一致的社会限度的特征和期望的集合体”。 在企业管理中，组织对不同的员工有不同的期待和要求，就是企业中员工的角色。这种角色不是固定的，会随着企业的发展和企业管理的需要而不断变化。角色是一个抽象的概念，不是具体的个人，它本质上反映一种社会关系，具体的个人是一定角色的扮演者。 P * P * P * 角色定位基础篇 ——分享者张聪伟 联系方式：电话 QQ—790286940 邮箱—walton.gates@163.com P 2 我们的约定 请关闭或将您的手机设成震动、静音状态； 敞开您明亮的心扉—认真倾听； 投入您满腔的热情—积极参与； 支持您周围的伙伴； 培训结束提出宝贵建议。 何为角色 P 5 角色认知 人生如戏，需要每一个角色的衬托，导演、制片、编剧、演员……他们缺一不可。而生活亦是多种角色的组合体，在家？在校？社会？需要我们去扮演好每一个角色。而每个角色都赋有自己的“规律”。因此，要想将角色扮演好，我们首先要做的的就是是去掌握“规律”。也就是我们所说的角色认知。 ———摘自《二八语录》 P 6 如何认知角色 我是谁（WHO AM I）?