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第二章 人力资源战略与规划 本章学习目标 企业战略 人力资源战略 人力资源管理规划 人力资源业务外包 第一节 企业经营战略概述 长期以来，管理学家们对企业经营战略的看法并不一致 1.20世纪50年代，企业经营战略包括三个方面：① 企业宗旨；② 企业目标；③ 实现目标的行动方案。 钱德勒在其《经营战略与结构》（1962）一书中提到企业经营战略由三个部分构成：① 企业长远目标；② 实现目标的行动方案；③ 资源分配。安索夫则在其《公司战略》（1965）中认为，企业经营战略实际是企业产品和企业活动与市场的组合。 2.近年来，管理学家们对企业经营战略的理解渐趋一致，即认为企业战略是一种计划，用以整合组织的主要目标、政策与活动次序。 3.巴尼和格里劳干脆提出，企业经营战略不过是一个实现企业宗旨的详尽计划。 企业经营战略一般分为三个层次：总体战略、 事业战略和职能战略 公司总体战略 事业战略A 事业战略B 事业战略C 人力资源战略 市场推广战略 生产战略 财务战略 研究与发展 1．企业基本竞争战略 （1）成本领先战略 （2）产品差别化战略 （3）市场焦点战略 2．企业的发展战略 （1）成长战略 （2）维持战略 （3）收缩战略 （4）重组战略 3．企业文化战略 （1）发展式企业文化 （2）市场式企业文化 （3