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0.1党群工作办公室管理手册目录 第02章 党群工作办公室管理体系文件 0.1 党群工作办公室手册目录 0.2 综合保障部党委民主议事制度 0.3 综合保障部党委中心组学习制度 0.4 综合保障部党委民主生活会制度 0.5 综合保障部党委职工思想形势分析会制度 0.6 综合保障部党委《党支部三会一课制度》 0.7 综合保障部宣传报道管理规定及奖励办法 0.8 综合保障部首问责任制暂行规定 0.9 综合保障部领导干部问责制暂行规定 1.0 综合保障部员工沟通日制度 1.1 综合保障部事务公开实施细则 1.2 综合保障部党员领导干部联系基层工作制度 1.3 综保部处置突发事件实施方案 1.4 综保部义务消防队员名单 0.2综合保障部党委民主议事制度 1、目的： 为切实贯彻落实党的民主集中制原则，通过民主决策，实现科学决策，推进综保部各项工作全面发展，特制定本制度。 2、适用范围： 综合保障部经营管理活动所涉及的重大事项。 3、内容： 3.1党委（扩大）会议或总经理办公会议。 3.1.1涉及综保部安全、效益、发展等重大问题，应召开党委（扩大）会议或总经理办公会议进行决策。决策前，主要领导要充分酝酿协商沟通，要注重调查研究。主要内容： 3.1.1.1研究贯彻执行党的路线方针、政策。 3.1.1.2研究综保部党的建设、思想政治工作和精神文明建。 3.1.1.3研究纪检监察和工会共青团工作。 3.1.1.4研究综保部中长期发展规划和经营方针、经营战略。 3.1.1.5分析安全和经营形势，提出解决安全和效益工作中重大问题的办法和建议。 3.1.1.6研究改进服务保障工作中的重大措施和办法。 3.1.1.7研究通过年度工作生产计划和财务费用方案。 3.1.1.8研究重大基本建设投资和技术改造、设备引进，承包和经营责任方案。 3.1.1.9内部管理机构的设置、调整及人员编制变化等。 3.1.1.10综保部管理干部的任免、调整、调动、奖惩。 3.1.1.11重大改革方案和措施，重要规章制度的建立与废除。 3.1.1.12职工普遍关心的热点问题、重大福利方案和分配问题。 3.1.1.13其他需要决策的问题。 3.1.2会议组织程序： 3.1.2.1党委会由党委书记或副书记主持召集，党委成员参加。党委会至少每季度召开一次，如有需要可随时召开。党委会议题由书记和总经理讨论协商确定，由书记或副书记提出。党委成员有重要事宜需要提请党委会研究决定的，应先向书记或副书记提出后，再按程序提交党委会研究。 3.1.2.2总经理办公会议由总经理主持，综保部领导班子成员及有关部门单位领导参加。 3.1.2.3会议要讨论的文件及有关事宜，由主管该项工作的职能部门准备，分管领导事前要加强指导，会上作中心发言。需上会研究的重大问题,事前必须进行充分的调查研究。 3.1.2.4党委会由党群工作办公室负责通知和记录。总经理办公会由综合管理部负责通知和记录。 3.1.2.5党委会必须有党委成员半数以上到会方能举行，讨论干部问题或其他重大问题时必须有4/5以上成员到会，而且党委书记及总经理同时到会方能举行。党委会在决定问题时，要经过充分的讨论，发扬民主，畅所欲言。会议表决时，赞成票要超过应到会人数的半数以上为通过，才能形成决议。党委会讨论的问题（特别是干部任免问题），在保密期间，仅限于与会人员掌握，任何人不得外传。 综合保障部党委中心组学习制度 1、目的：为了不断提高领导干部的政治理论素质、现代企业管理理论水平，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，从思想上、行动上与党中央和上级党委保持一致，特制定本制度。 2、适用范围： 综合保障部党委中心组成员：综保部领导班子成员、离退休人员管理中心党总支书记、党群工作办公室主任。 3、内容： 3.1建立健全党委理论中心组学习研讨制度，理论中心组每月集中学习研讨不少于一次（学习时间为每月第二周星期四14：00-16：30），中心组成员每年联系实际至少写出一篇有深度、对本单位工作有指导意义的学习体会或调研报告。主要内容： 3.1.1学习党的路线、方针、政策。 3.1.2学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。 3.1.3学习党的十六大和十六届五中全会精神。 3.1.4学习集团、国航发展战略和改革措施，集团、国航和分公司党委工作要求。 3.1.5学习现代企业管理理论。 3.1.6交