创先争优材料.docVIP

围绕创建群众最满意医院创先争优 ——杨各庄中心卫生院创先争优总结材料 创先争优活动开展以来，我院紧紧围绕“三创三优”（“三创”即创优质卫生单位、创优秀示范窗口、创满意工作岗位，“三优”即党员综合管理优、业务质量优、专业服务优），引导党组织履职尽责创先进、党员爱岗敬业争优秀，推进了医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平三提高。 一、在加快医院发展中创先争优。 （一）是以创先争优推进医护质量提高。以“医疗质量万里行”和“优质护理服务示范工程”活动为契机，对各个科室开展了专项整治；稳步推进关于医疗卫生行业改革的各项措施，真正做到了竞聘上岗、专人专岗。 （二）是以创先争优推进人才培养，打造高技能医疗队伍。定期派出年轻骨干外出进修学习，力争打造一支高技能医疗队伍。 （三）是以创先争优推进设备建设，提升医疗服务效能。如新添置C型臂、遥控胃肠造影机、彩色超声等大型设备；加大医院大楼等基础设施建设。通过人员的培训、优化，引进新技术、新设备等措施，目前我院逐步形成“科有特色，人有专长”。 二、在改进医德医风中创先争优。 （一）是坚持典型带动，弘扬行业正气。大力开展“我是党员，向我看齐”、全院党员亮身份，做承诺，主动接受社会监督，发挥党员“双带头”作用，在全院每年开展患者最满意医生、最满意护士评选活动。院党委召开了“创先争优学楷模，立足岗位做贡献”为主题的表彰大会，表彰了全院优秀学科带头人1名、优秀医生1名、优秀护士1名。 （二）是抓好警示教育，增强自律意识。针对医疗服务行业特点，组织学习预防职务犯罪专题讲座、播放廉政电教片，并制定出了切实有效的防范措施，建立起了规范岗位、科室、医院的廉政风险防范管理长效机制，在全院制定了《医务人员医德医风考评实施细则》，建立医务人员医德档案，定期对各科室医德医风工作情况进行考核，依据考核情况进行奖惩。通过职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，2011年至今全院10余名医务人员拒绝宴请5次，拒收红包1500余元。 （三）是拓宽监督渠道，规范从医行为。组织全院职工开展医患沟通技巧专项会，专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。定期召开座谈会，听取患者及其家属对医务人员的意见和建议，有效推动了医德医风建设。 ??? 三、在便民惠民服务中创先争优。 （一）是简化服务流程，搭建便捷服务平台。弹性排班，缩短病人等候时间，实行门诊无假日服务，为患者提供预约、解疑答惑等服务，建立急危重症病人救治的“绿色通道”,实行先救治后办理手续，切实的把服务流程优化，服务环节细化，给广大患者提供方便、快捷、高质量的基本医疗服务。 （二）是立足本职，扶贫济困、服务社会。设置惠民病房，为贫困患者就医提供方便。发放检查优惠卡，为特困人员减免相应的医疗费用共计2000余元。下乡慰问困难老党员、荣军等并为他们免费义诊送医送药，深入乡村为患者免费诊治疾病。 （三）是开展志愿服务活动。以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展“党员志愿者服务日”活动，至今共派出医疗骨干40余人次分别到大贤庄村、披甲窝村、万军村、上换甲套村等开展义诊、健康教育咨询等活动，共免费体检200余人次，发放健康教育宣传资料1400余份。 （四）是创新服务举措，立足人性化服务。紧紧围绕“优质护理服务示范工程”活动，从洗头、洗脚、送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，提倡“一个微笑、一杯热水、一声问候”的细节服务；为病人进行健康知识讲座等等一系列人性化护理服务，病房氛围和谐温馨。 ??? 今后我们将扎实推进创先争优活动，进一步改进工作作风，提升服务质量，争做窗口单位和服务行业创先争优的表率。 迁安市杨各庄中心卫生院 2011年11月9日 适应角色转变，扎实开展团的工作 ———共青团铁东区委书记的述职报告 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。 一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为