第四章职业规划6.pptVIP

第四章 大学生职业规划 二、职业生涯设计的目标 找到这三个问题的答案： 　1、你喜欢做的事情 　2、你最适合做的事情 　3、你有能力做的事情 三个圈理论： 　　　理想职业 三、职业生涯规划的基本步骤 一个完整有效的职业生涯规划应包括以下五个环节： 谋事在人，成事在 自我探索与评估 大学生就业指导 预，以未来最优为目的； 预，以需求与变化为依据； 预，使得现实行动具有目标性 “凡事预则立，不预则废” 一、职业生涯规划定义 职业生涯 职业生涯 规划与管理 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 定义： 针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业 。 大学生职业生涯规划 指大学生对决定自己职业生涯的主客观因素 进行分析总结和测定，确定自己的事业奋斗 目标，并选择实现这一事业目标的职业，编 制相应的教育、工作、培训行动计划，对每 一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。 你最喜欢做的事情 你有能力做的事情 你最适合做的事情 自我评估 外部环境分析 目标确立 策略实施 反馈修正 社会与文化因素 家庭因素 天 政策或制度 社会可提供职业 机会结构 声望结构 大众传播媒体 人际关系 性别认同 经济状况 人际关系 家长意见 助力或 阻力 职业环境分析 自我探索 自我评估 表显自我 动力自我 个性自我 年龄、性别 外貌 社会背景 兴趣自我 能力自我 需要 价值观 气质 性格 兴趣 经验 关注点 专业 素质 技能 四、大学生如何做好自己的职业生涯规划 （一）明确自身的优势 学习了什么、学得怎么样？ 曾经做过什么？ 最成功的是什么？ （二）发现自己的弱点和不足 性格弱点 经验和经历的欠缺 （三）进行社会分析 社会发展分析 组织分析 人际关系分析 （四）明确选择方向 原则：择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利（利己、利他、利社会） （五）设计未来 确定职业生涯规划时限 选择职业道路、制定自我提升发展计划 自我肯定与进步 对个人 对企业 深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态，发挥更大作用 了解员工的目标，根据情况安排培训 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一 使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的 确立人生方向和奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标与现实差距，准确定位 认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力 五、职业生涯规划的意义 大学生就业指导