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《职位说明书》编制人力资源部2003-2-26我们的目标了解职位说明书的作用了解职位说明书的结构和内容掌握如何编写职位说明书 企业愿景企业目标企业文化企业战略环境现实企业现实企业组织结构市场竞争经济状态社会/政治自然资源基础设施规模/阶段行业/产品股东期望学习能力资源量HR资本要求HR整合运作绩效管理组织/HR开发人员选拔/配置员工激励/回报绩效管理文化组织设计 经营管理 职位说明目标确定职位评估绩效评估薪酬政策人力资源开发职位说明书： 关于一个职位所承担的工作任务、职责和对任职者要求的书面描述。职位说明书的结构职位基本信息设立职位的目的直属员工人事权限职位最低要求职责描述：责任范围、级别、衡量标准职位说明书的作用引导新员工进入职业角色明确职位的工作性质-职位设立目的明确职务的职责和权限-职责描述提供工作评估指标和依据-衡量标准协助人员招聘与选拔-职位最低要求为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求提供薪酬评价标准职位说明书职位基本信息 职位确立日期：200 - - 职位编号：部门：职位： 任职者： 任职者签字： 其上级主管职位名称： 主管人员姓名： 主管签字：部门总经理签字：职位说明书为……在……做……设立职位的目的 （职位存在的理由和目标）该职位为组织的整体目标完成承担了什么？该职位对组织独一无二的贡献是什么？组织为什么需要这个职位