《劳动合同法》培训(2010年4月).pptVIP

《劳动合同法》 主讲：许卫星 2010年4月30日 一、劳动合同的订立 1、什么时候和新入职员工签合同？ A.上班第一天 B.一个月以内 C.试用期结束后 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳　　 　　　　动关系。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 　　　　同的，应当自用工之日起一个月内订立书 　　　　面劳动合同。 一、劳动合同的订立 2、一个月内未与员工订立劳动合同会有什么后果？ 第八十二条 用人单位自用工之日起超过 　　　　　　　一个月不满一年未与劳动者 　　　　　　　订立书面劳动合同的，应当 　　　　　　　向劳动者每月支付二倍的工 　　　　　　　资。 一、劳动合同的订立 3、劳动合同的期限 第十二条　劳动合同分为固定期限 　　　　　劳动合同、无固定期限 　　　　　劳动合同和以完成一定 　　　　　工作任务为期限的劳动 　　　　　合同。 一、劳动合同的订立 4、无固定期限劳动合同 ? 第十四条　无固定期限劳动合 　　　　　同，是指用人单位 　　　　　约定无确定终止时 　　　　　间的劳动合同。 ???? 一、劳动合同的订立 5、什么样的员工可以签订无固定期限劳动合同？ （一）劳动者在该用人单位连续工作满