第6章：传统培训方法.pptxVIP

人力资源开发;本章主要内容;一、演示法;1. 讲座法;讲座法的变种;讲座法的改进：研讨法;2. 视听法;优缺点;二、体验法;1. 角色扮演(role playing) ;优 缺 点;2.仿真学习（simulation）;优缺点;3. 行为示范(behavior modeling) ;行为示范的具体步骤 ;优缺点;4.案例研究(case studies) ;优缺点;5.商业游戏(business games) ;优缺点;三、实地培训法;1.师徒制;优缺点;2.在职培训（on the job training , OJT）;优缺点;3. 实习法（internship）;优缺点;4.职务指导培训（job instruction training, JIT）;四、培训方法的选择