一往职前活动精品策划最终.docVIP

苏州大学“一往职前”活动策划 主办方：共青团苏州大学委员会 承办方：苏州大学学生科技协会 赞助商： 目录： 活动名称 活动背景 活动目的 活动对象 时间地点安排 活动流程 可行性分析 商家补偿措施 宣传方式 商家提供物料/服务列表 资金预算表 “鹰系列”创业人才培养计划之 “一往职前” 一、活动名称： “鹰系列”创业人才培养计划之“一往职前” 二、活动背景： 为了让同学们在毕业时更受用人单位青睐，为高年级同学提供社会实践和专业实践深入结合的平台，培养大学生的就业能力和实践能力，提前积累工作经验，为以后踏上工作岗位或实现创业提供一定的基础。同时，为企业发掘英才，储备人才搭建平台，从而形成学生与企业双赢局面。苏州大学学生科技协会决定举办“一往职前”活动，让学生在提高自身创业能力的同时，也为企业和学生提供一个对口交流的平台。 三、活动目的： 1.为即将步入社会的大学生们提供一个模拟招聘乃至真实招聘的现场，帮助大学生们正确地对待自己和职场需求，也为一些精英提供就业机会。 2.为大学生提供了就业指导，提高自我认识，让他们为以后的求职打下基础，从自己和别人身上寻找优缺点，从而更好地完善自己。 3.锻炼大学生与企业和HR沟通交流的能力，使他们最大限度地展示自己的能力和素质。 四、活动对象： 苏州大学全校学生（包括本部、独墅湖校区等多个校区） 五、时间地点安排 复赛时间地点：5月18日301公教楼 决赛时间地点：5月26日大学生活动中心多功能厅 六、活动流程 （一）、本次活动分为预赛、复赛、决赛三个环节。 1、预赛环节：在校本部预赛区与独墅湖校区预赛区中进行外场宣传报名。各学院（部）学生科协分会需推荐1至2名成员，挑选方式自定。预赛为报名表的评定，有专业的老师进行审核。拟定挑选45个人进入复赛。 2、复赛环节：复赛环节为压力面试，将由专业的管理学、心理学方面的老师进行评定。两个预赛区共选出8名选手进入决赛。 3、决赛环节：决赛定于5月16日于苏州大学独墅湖校区大学生活动中心多功能厅举办。通过多环节淘汰制竞赛，最终评出各个奖项，并提供实习岗位。 （二）、决赛流程 1、主持人介绍活动主旨及意义，介绍到场嘉宾和参赛选手； 2、随机抽取复活赛区的一名选手重新参与比赛（比赛前发放号码牌，根据号码牌抽取一名）； 3、嘉宾致辞并宣布比赛开始； 4、比赛环节（以下绿牌表示肯定，红牌表示否定）； 第一轮参赛者自我介绍后，由各个企业举出红绿牌。亮出各企业HR第一印象。主要考察其礼仪穿着。（每人1min） 第二轮进入深入了解阶段：主持人请各位评委观看各位参赛选手视频或ppt，进一步了解各位选手的基本状况。并进行提问，嘉宾再进行一次举出红绿牌。（每人6min） 第三轮进入面试阶段。分为两题，第一题是出一道心理题，探究这个人属于哪一种人，第二题是一道情景题，由举绿牌的企业出题，参赛选手当场自我发挥。在场的企业嘉宾中任意一位对其做出点评。结束后，再一次举出红绿牌。（共60min） 第四轮进入“你情我愿”阶段。有意愿进行招聘的企业与面试者对话，谈岗位，培训，实习薪金问题。选手在仍举着绿牌的企业中进行挑选。 五轮进入“如我所愿”阶段。由企业与应聘成功选手签约。 按照最后亮灯数选出一、二、三等奖，由大众评委选出最佳人气选手 5、颁奖环节； 6、主持人进行抽奖环节，抽出三个幸运观众，送出礼品； 7、宣布活动结束。 七、可行性分析 1. 空前的举办规模 此次活动覆盖苏州大学所有的校区，参与者众多。通过校学生科协以及各院（部）学生科协分会的协同作用下，势必将宣传效应做到最大。 2. 强大的宣传网络 在以往的活动中，我们在学校建立了强大的网络宣传平台。我们有足够强大的影响力，在最短的时间内达到最佳的宣传效果。相关网站会进行跟踪报道。新浪微博、人人网等时下在学生群体中具有广泛影响力的网站我们也会大力跟踪发帖。 3. 便捷的活动申请 商家在学校的宣传或活动，需要进行一系列申请，耗费大量人力物力，与我们建立合作关系后，贵公司可以方便快捷的获得学校的批准，并且无偿得到苏大学生科协的配合。 4. 超值的宣传服务 通过具有强大影响力的科协二十周年庆典活动对贵公司的直接宣传，提升品牌形象，提高在高校中的知名度。本次活动为“鹰系列”创业人才培养计划系列活动，并作为二十周年闭幕式开场活动受到各界广泛重视，具有创新性、实用性。企业可考虑与我们建立长期合作关系以便在苏州大学形成一定的根基力量。我方可在开学初期为广大入学新生做大力宣传，为公司争取最大程度的客户源。 八、商家补偿措施 1. 我方提供本次活动全程总冠名。 2. 协助贵公司工作人员在活动宣传中以及决赛开始前，设置小型体验区。 3. 比赛全程，通过校园海报、横幅、X展架、宿舍告示栏等展开实体宣传（体现冠名主办商）。通过新浪微博、人人网、宿舍LE