星级酒店宿舍管理制度_02版.docVIP

酒店宿舍管理制度 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。 适用于在酒店宿舍居住的所有员工。 一、入住要求 1、非重固镇员工，可申请住宿（特殊情况需行政中心批准方可） ； 2、凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者；有不良嗜好者。 3、必须遵守本规定； 4、应向公安部门办理流动户口登记（暂住证）。 员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起三天内， 迁离宿舍。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。 符合申请住宿条件的员工，填写住宿申请，经部门负责人签字后，安排宿舍，办理入住。水、电、气费用住宿员工自理； 二、管理制度 1、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后） ， 行政不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。 2、严禁翻弄他人的行李及衣物等。 3、员工不得进入异性宿舍，特殊情况，征得对方许可后，才能进入。 4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。 5、未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。 6、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。 7、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。 8、宿舍不得留宿外来人员或朋友， 有特别情况报行政批准。 9、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 10、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 ： 1）不服从宿舍理人员的监督、指挥者。 2）在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒 。 3）蓄意破坏公用物品或设施等 。 4）宿舍内接待异性客人或留宿外来人员。 5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者 。 6）违反宿舍安全规定者 。 7）无正当理由经常在外住宿者。 本规定从2011年2月12日起执行 第 2 页 共 2 页