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高校贫困生就业分析及对策探讨 摘要：在当前严峻的就业形势下，处于弱势的贫困生就业问题备受社会、学校、家长和学生本人的关注。本文以贫困生就业现状和存在的问题为基础，从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生“就业难”的原因，并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的对策。 关键词：高校贫困生；就业；对策 随着我国高等教育体制改革的推进，高等教育规模急剧扩大，随之而来的大学毕业生的就业形势举步维艰，而处于弱势地位的经济困难学生的就业问题更是雪上加霜。出身贫寒的贫困大学生由经济弱势群体变成了就业弱势群体。分析高校贫困生就业难的因素，继而提出可行性对策，帮助贫困生走出困境，实现充分就业，显得尤为重要。 一、高校贫困生就业现状 根据《2011年中国大学生就业报告》中的统计数据显示，2010届大学毕业生总数为630万，毕业半年后的全国总体就业率为89.6％，如果按照贫困生占毕业生总数的比例30％来算，我国每年有近二十万贫困大学生就业出现问题，这对于原本就窘困的家庭来说无疑是雪上加霜。在激烈的就业竞争形势下，高校贫困生群体因受到客观环境因素和主观因素的双重影响，在就业的各个环节中遇到了比非贫困生更多的困难，主要表现为就业心理压力大、缺乏求职技巧和渠道、求职失败次数多、签约时间滞后、应聘工作岗位满意度低、薪水报酬待遇低、转换工作成本高等问题。 二、高校贫困生就业难的原因分析 1.从外部环境分析 一是国家整