我国劳动就业及失业保险政策法规(二)_练习题.docVIP

第十章 我国劳动就业及失业保险政策法规 一、单项选择题(下列每题的备选项中，只有一个最符合题意) 1．根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有( )。 A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．用工自主权 2．《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A．年龄 B．性别 C．学历 D．已婚 3．根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。 A．1个月内 B．2个月内 C．3个月内 D．6个月内 4．用人单位自用工之口起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。 A．长期 B．固定期限 C．无固定期限 D．短期 5．用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D．永久劳动合同 6．下列( )不是工伤医疗待遇的内容。 A．治疗费用 B．交通、伙食补助费 C．辅助器械费用 D．伤残补助金 7．工伤保险费由( )缴纳。 A．职工个人 B．雇主 C．雇主和国家共担 D．职工和雇主分担 8．经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工某到另一统筹地区就医，由此产生的交通费、食宿费由( )承担。 A．张某本人承担 B．工伤保险基金承担 C．张某所在单位承担 D．工伤保险基金和张某所在的单位分担 9．以下各项中，不属于工伤的是( )。 A．职业病 B．革命伤残军人到用人单位后旧伤复发 C．因酗酒导致的伤亡 D．抗洪抢险时负伤 10．劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A．职工代表 B．工会代表 C．用人单位代表 D．劳动行政部门代表 11．失业保险基金不能用于下列哪项支出( )。 A．失业保险金 B．领取失业保险金期间的医疗补助金 C．领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴 D．养老保险金 12．失业人员在指定银行领取失业保险金的单证，由( )负责开具。 A．劳动行政部门 B．民政部门 C．失业保险经办机构 D．失业人员原单位 13．小万是某装卸公司的装卸工人，一天在上班时，因为暂时没有装卸工作要做，就到装卸货物的货堆上睡觉。他刚睡着就听见同事喊来活了，便在半睡半醒之间急忙往下爬，结果从货堆上摔下来造成上肢骨折。请问，小万的伤是否可以算作工伤( )。 A．可以，因其受伤是其从事工作时造成的 B．不可以，这是因其个人过错造成的受伤 C．可以，因其是在工作时间工作场合要去工作而造成的伤害 D．不可以，因其受伤是其个人偷懒睡觉所造成的 14．以下( )属于劳动合同的必备条款。 A．试用期 B．职业培训 C．劳动条件 D．补充保险 15．职业病诊断由( )机构承担。 A．省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构 B．用人单位指定的医院 C．职工居住地的卫生行政部门 D．工伤保险经办机构指定的医院 二、多项选择题(下列每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有一个错项。) 1．用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同( )。 A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C．不为劳动者缴纳社会保险费的 D．拖欠工资 E．拒绝劳动者的加薪要求 2．下列应当认定为工伤的情形有( )。 A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的 D．患职业病的 E．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 3．以下( )可以提出劳动能力鉴定申请。 A．用人单位 B．工伤职工 C