我国劳动就业及失业保险政策法规(一)_练习题.docVIP

我国劳动就业及失业保险政策法规 一、单项选择题 在下列每小题的五个备选答案中选出一个正确答案。 1．《劳动法》对劳动者的权利和义务做出了( )规定。 A．具体 B．原则性 C．充分 D．基本 E．确实 2．《劳动合同法》对劳动合同等做出了( )规定。 A．具体 B．原则性 C．充分 D．基本 E．确实 3．根据《劳动法》规定，我国劳动者在就业方面有( )的权利。 A．就业 B．要求就业 C．要求国家安排就业 D．要求社区安排就业 E．平等就业 4．劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。 A．工资 B．奖金 C．加班补助 D．误餐费 E．合法收入 5．劳动者接受职业培训的权利，即劳动者有权获得( )的职业培训，提高自己的劳动技能。 A．能够增加收入 B．必要 C．尽可能多 D．能够获得提升 E．能够挖掘其潜能 6．劳动者提请劳动争议处理的权利，即在发生( )时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁，或向法院起诉。 A．工伤事故 B．劳动时间过长 C．劳动条件很差 D．因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议 E．被管理人员训斥 7．根据《劳动法》对劳动者义务的规定，劳动者有责任( )。 A．做好自己的工作 B．完成劳动任务 C．做好本职工作 D．按要求完成规定的工作 E．帮助工作中遇到困难的工友 8．国家和政府在促进就业方面的责任主要是通过( )扩大就业。 A．促进经济和社会发展 B．创办更多的国有企业 C．国家创办更多的福利服务机构 D．地方政府创办更多的学校 E．地方政府创办更多的公有企业 9．妇女与男子有平等就业的权利，在录用职工时，除国家规定的( )工种和岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。 A．重要的 B．特殊的 C．艰苦的 D．危险的 E．边远的 10．除国家有特殊规定的行业、单位外，《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 A．14 B．15 C．16 D．17 E．18 11．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其( )。 A．身心健康 B．得到必要的照顾 C．生活上有专人负责 D．接受义务教育的权利 E．工作时间低于成年人 12．根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。 A．合理的 B．合法的 C．经有关各方同意的 D．有据可查的 E．书面 13．根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )之内订立书面劳动合同。 A．一周 B．两周 C．三周 D．一个月 E．两个月 14．固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。 A．合同终止 B．工作 C．雇用 D．任职 E．合同 15．无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。 A．长期雇用 B．稳定雇 C．无确定终止时间 D．随时可以解雇 E．终身雇用 16．劳动合同依法订立后即具有( )约束力。 A．一定的 B．法律的 C．不可变更的 D．必须遵守的 E．不得违反的 17．以欺诈、胁迫的手段或者( )，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。 A．没收培训证书 B．不允许外出 C．扣发以前的工资 D．乘人之危 E．以晋升为诱饵 18．无效的劳动合同，即从订立之日起就是( )的合同。 A．具有法律约束力 B．没有意 C．不必遵守 D．没有约束力 E．没有法律约束力 19．《劳动合同法》对试用期限的规定是，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )个月。 A．1 B．2 C．3 D．4 E．5 20．《劳动合同法》对试用期限的规定是，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )个月。 A．1 B．2 C．3 D．4 E．5 21．《劳动合同法》对试用期限的规定是，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期