员工管理制度6530625386_12版.docVIP

种植基地员工管理制度 为进一步规范管理，严明劳动纪律，有效地提高劳动效率，从而更大地提高公司的经济效益，创造良好的现代企业形象。特制定以下员工管理制度： 员工岗位职责： 服从分配，听从指挥，严格遵守公司的考勤制度、生产纪律和各项生产操作规程。 完成所管辖区域内的各种作物的播种、养护及实验类工作任务，并认真填写相关记录表格。 随时检查所管辖区域内各种作物的生长情况，发现问题及时上报并处理，保证其正常生长。 保管好个人领用的常用工具，爱惜公用工具及各项设施，如出现丢失或人为原因的损坏，应予以赔偿。 搞好工作环境的清洁卫生，消除安全隐患，做到安全文明生产。 配合其他员工，搞好团结协作，共同完成集体性的工作任务。 完成领导指派的其他临时性工作。 员工考勤管理： 员工实行每日八小时工作制，按日记工。 员工上下班时间：春秋季为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 冬季和夏季试天气情况作相应调整。 如需请假，须至少提前一天由本人当面或电话向主管人员申请，予以批准后方可休假，以免影响整体工作进度。 不得无故旷工，旷工一天罚两天工资，累计旷工三次以上者予以开除处理。 不得迟到、早退，累计迟到或早退三次以上者，试情节轻重予以处罚。 员工加班按小时计算，每小时加班工资=（日工资/8）*2。 员工奖惩制度： 1、有以下行为之一者，经上级领导审批后，予以