某家具公司员工奖惩制度.docVIP

奖惩制度 为增强员工的主人翁精神和集体责任感，提高员工的工作积极性；为严格执行质量技术标准，不断提高并稳定产品工艺；同时为鼓励员工开展技术革新，节约增效，不断推广新技术、新工艺，创品牌，谋发展，特制定此奖励与惩罚制度。本机制适用于公司内部全体员工。领导、主管不得以个人的好恶、亲疏为标准，严禁机制实施过程中的不正之风。 （一）、综合奖励标准： 1、 凡在本年度为公司做出突出贡献者（如：防止重大事故发生者或提出的建议被采纳并取得重大成果者）奖励1000元。 合理化建议，一旦被公司采纳，即奖励100元。 3、 工作认真负责，业绩突出，被评为月“岗位标兵”者，奖励20元。 4、 本年度工作努力，业绩突出，被公司评为“优秀员工”者，奖励200元。 5、 全年没有旷工的员工，将获全勤奖120元。 6、 勤俭节约，时刻为公司着想，被评为年度“节约标兵”者奖励100元。 （二）、惩罚制度: 员工无故迟到、早退者罚款5元。 2、 工作时间，私自出厂者罚款10元。 3、 违反公司规定，浪费水、电资源者，罚款10元。 4、 损坏公司财物（工具、机器等），罚款50元。损坏严重者照价赔偿。 5、 在公司内打架斗殴者，罚款100元，严重者开除并移交司法机关处理；在公司外打架斗殴者，直接移交司法机关处理。 6、 厂区内明火作业未经批准以及在厂区内吸烟者罚款500元。 7、 员工不请假无故旷工或假期已满未来上班