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推进企业“双合同”制度构建和谐企业劳动关系;本讲主要内容; 党的十七大提出,“推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”
和谐社会建设是全党全国人民共同的奋斗目标。而劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。;市场经济条件下的劳动关系
劳动力资源配置市场化;
劳动关系契约化;
劳动保障完全社会化;
劳动管理行为法制化和规范化
;劳动争议案件频发的主要原因;2007年是中国“劳动法制建设年”,相继颁布了
(1)《就业促进法》(2008年1月1日施行)
(2)《劳动合同法》(2008年1月1日施行)
(3)《劳动争议调解仲裁法》(2008年5月1日施行)
(4)《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日施行)
(5)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(2008年9月18日公布并施行,第535号国务院令)
;微观层面: “双合同”制度规范并??调劳动关系;集体合同与劳动合同的内涵;谢谢大家!祝各位工作顺利!
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