事业单位面试常用题型收集.docVIP

事业单位面试常用题型收集 自己收集事业单位面试用得上的几个题型，喜欢的就拿去看看吧 当然，真正面试时还是要靠大家自我发挥的。 结合和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？ 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】 （１）社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。（２）单位是社会的基本组织。经验表明，单位内部气氛不融洽、关系不协调，职工权益得不到维护、民主得不到保障，往往会影响人的情绪心理、才智贡献，甚至会影响到安定团结、工作开展等等。因此，建设和谐社会，必须大力加强和谐单位的建设。没有和谐单位的支撑，和谐社会的建设就是一句空话。（３）单位和谐，首先领导班子要和谐团结。和谐团结的领导班子，是单位和谐关系的关键。其次，干群关系要和谐。和谐的干群关系，是和谐单位构建的基础。再次，抓事业、树正气、凝聚力量是促进单位和谐的条件。 单位领导交给你一项非常紧急的任务要你去完成，你手上还有没有完成的工 作，同时你妈妈还要动手术，你该怎么办？ 【测评要素】组织计划协调能力、应急能力 【答案要点】 （１）非常感谢领导对我的信任，我一定尽最大能力完成任务。（２）根据各项任务的具体要求，调整工作计划，做出合理的安排。 首先看手中的任务是否能够以最快的速度完成并不耽误领导交给我的新任务。如果能够做到，就先把手中的工作做好。如果不能，就与关系比较好的同事沟通协商，把手中的任务交接到同事手中，让他接替我完成；如果同事手上的任务也比较重，就向领导如实汇报， 寻求领导的援助。 其次，母亲要做手术。如果母亲的手术与我说接受的任务不发生冲突，我会到医院陪母亲 接受手术。如果母亲的手术日期正好与我的任务发生冲突，我会联系关系比较亲近的亲戚， 与他们进行沟通协商，让他们代替我陪母亲接受手术。然后与母亲说明情况，请求母亲的 谅解。 问你对现在大学生就业难，而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）结构性失业的主要原因是大学生好高骛远的择业观、大学生素质与社会要求不符合、就业政策的问题。（２）要解决这一矛盾，大学生就应当转变自己的择业观，客观地对待自己，努力提升自己的素质能力；同时，政府应当完善大学生就业政策，鼓励大学生到中西部地区和基层去 发挥自己的才干。 从Ａ地到Ｂ地有两条路可走，一条是路比较好的主干道；而另一条是路不太 好的侧干道。因开车人多，主干道经常很拥挤，相比之下，人少的侧干道反而更畅通。你 是如何理解的？请举出生活中类似的现象。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）这段话主要讲的是开车人在考虑自己的同时，也要考虑其他人是怎么想的，这样才能真正达到效率的最大化。 （２）在日常工作中和生活中，我们都应注意不能只考虑自己的情况而不顾及别人，这样 才能真正地有效配置资源，寻找办法，解决问题。 （３）大学生毕业找工作也是如此，大家都想进入好单位、热门单位，但其实有时进入一 些不是很热门的单位，反而发展机会更多些。 你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办， 请你详细说明你的实施方案。 【测评要素】计划组织协调能力 【答题要点】 （１）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。 （２）做好工作计划。了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主 讲人、参与人员、内容、时间和地点的计划，报领导批准。 （３）做好准备工作。邀请讲课的专家、学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准 备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。 （４）培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场， 随时处理突发事件；与领导保持沟通。（５）做好总结。 有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使 人改正错误”，你对此有什么看法？ 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。 （２）“鼓励的办法更容易使人改正错误”谈到了鼓励对人的重要性。 （３）“惩前毖后方能治病救人”谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。 你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把 办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。面对这种情形 你会怎么办？ 【测评要素】人际关系的意识与技巧 【答题要点】 （１）遇到这种事情是难免的，应积极应对，妥善处理。 （２）与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够 实事求是。 （３）在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误， 并保证以后会汲取经验教训。 （４）以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。 某社区的精神文明建设工作做得很好，市