毕业论文--人事工资管理系统.doc

鞍山科技大学专科生毕业设计（论文） 第 PAGE 31页 PAGE  人事工资管理系统 摘 要 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑。目前计算机在我国人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。实现人事现代化管理是一个复杂的工程，需要采用科学的方法和和先进的科技手段。科学的管理方法一般指数学方法，系统方法，信息方法，控制论方法，社会学方法，心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的计算机来为人事现代化管理服务。 本系统后台采用SQL Server 2000开发和管理数据库，对数据库操作采用事务处理机制，具有强大的错误处理功能；系统的前台应用Delphi6.0开发和管理用户界面，提示信息完善，界面友好，有较强的亲和力；系统采用Delphi6.0的SQL Server专用接口连接后台数据库。 关键词： 管理信息系统，数据库，工资管理，数据流图 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc106117574 1绪论  PAGEREF _Toc106117574 \h 1  HYPERLINK \l _Toc106117575 1.1开发背景  PAGEREF _Toc106117575 \h 1  HYPERLINK \l _Toc106117576 1.2研究思路和工作计划  PAGEREF _Toc106117576 \h 1  HYPERLINK \l _Toc106117577 1.3开发工具简介  PAGEREF _Toc106117577 \h 2  HYPERLINK \l _Toc106117578 1.3.1设计应用  PAGEREF _Toc106117578 \h 3  HYPERLINK \l _Toc106117579 2可行性研究  PAGEREF _Toc106117579 \h 5  HYPERLINK \l _Toc106117580 2.1可行性分析  PAGEREF _Toc106117580 \h 5  HYPERLINK \l _Toc106117581 3需求分析  PAGEREF _Toc106117581 \h 7  HYPERLINK \l _Toc106117582 3.1 总体需求调查  PAGEREF _Toc106117582 \h 7  HYPERLINK \l _Toc106117583 3.1.1 组织结构图  PAGEREF _Toc106117583 \h 7  HYPERLINK \l _Toc106117584 3.1.2 系统目标  PAGEREF _Toc106117584 \h 7  HYPERLINK \l _Toc106117585 3.1.3 应用现状调查  PAGEREF _Toc106117585 \h 8  HYPERLINK \l _Toc106117586 3.1.4业务总体流程调查  PAGEREF _Toc106117586 \h 9  HYPERLINK \l _Toc106117587 3.2系统功能调查  PAGEREF _Toc106117587 \h 9  HYPERLINK \l _Toc106117588 3.2.1人事管理功能  PAGEREF _Toc106117588 \h 10  HYPERLINK \l _Toc106117589 3.2.2工资管理功能  PAGEREF _Toc106117589 \h 10  HYPERLINK \l _Toc106117590 3.2.3系统维护功能  PAGEREF _Toc106117590 \h 10  HYPERLINK \l _Toc106117591 3.3数据流图  PAGEREF _Toc106117591 \h 11  HYPERLINK \l _Toc106117592 4总体设计  PAGEREF _Toc106117592 \h 14  HYPERLINK \l _Toc106117593