特种作业人员管理制度.doc

江苏花厅生物科技有限公司 特种作业人员管理制度 为加强对特种作业人员的安全管理，防止和减少各类安全事故的发生，实现安全生产，依据国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《特种设备作业人员监督管理办法》等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。 一、公司特种作业适用范围 1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 2、本公司特种作业范围包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业（含行车、电动吊葫）、公司内机械驾驶、锅炉作业、电气高压进网作业，水处理作业、压力容器操作（二氧化碳等）等。 二、特种作业人员的培训、考核、领证 1、公司内凡从事特种作业的人员，必须经国家专业培训机构的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作证后，才能上岗独立操作，严禁无证上岗。 2、各单位要将本部门特种作业人员的具体人员情况和取证、复证需要，每月上报安全环保科，安全环保科对各单位的特种作业人员情况进行汇总，制定培训、取证、复证计划，报分管经理审核后，报总经理审批，公司办公室备案。安全环保科负责联系有特种作业培训资质的部门，对特种作业人员进行安全理论知识培训和实际操作技能培训、复证、取证。 3、特种岗位作业人员，根据专业培训发证机构的培训时间、周期及时进行培训复证、领证： （1）锅炉、电气、水处理岗位已取证人员，每年必须按时复证，现在岗位未取证人员，不得独立进行特种操作，一年内必须取得特种岗位作业许可证，复审不合格及在规定期限内未取证的将调离特种作业岗位。 （2）金属焊接切割作业、电工、叉车驾驶、吊装作业、桥式起重机驾驶、压力容器作业已取证人员，每年必须按时复证，现在岗位未取证人员，不得独立进行特种操作，半年内必须取得特种岗位作业许可证，复审不合格及在规定期限内未取证的将调离特种作业岗位。 （3）特种作业人员在更换新特殊工种时，必须经过专业培训考核，重新取证后方可上岗，取得的特种岗位作业许可证必须与所从事工种相符合。 （4）特殊工作岗位新进厂人员学习期满后，必须取得相应特种岗位作业许可证，否则将另行安排工作。 （5）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 （6）特种作业岗位操作人员，未定期进行复证及未取证的，不享受公司岗位工资的提升调整。 4、特种作业证需交公司办公室存档，安全环保科、各有关单位复印，建立档案、台账。 5、办理特种作业许可证取证、复证费用，由取、复证人员在证件归档后，发票经单位负责人、分管领导审核，公司办公室签字后，报公司审批报销。 6、特种作业人员因自身原因辞职或离开公司，需向公司缴纳培训、办理特种作业许可证的费用。 三、特种岗位作业人员的管理 1、各单位负责本部门特种作业人员的统计、上报、管理等工作； 2、安全环保科负责特种作业人员的统计、审核、申报、组织培训、取证、存档、复审等工作； 3、总经理负责特种作业人员名单及培训取证的最终审批； 4、安全环保科及车间安全员负责对特种作业情况进行监督检查。 5、特殊工种作业人员，必须由公司统一安排，不得随意更换，以保持特种作业人员的稳定；使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报公司审批，经同意后方可变动。 6、任何个人不得随意调动、安排无证人员从事特种作业，如发生事故，谁安排，谁负责。对违章安排无证人员从事特种作业的，一经发现将给予500—1000元处罚。 四、特种岗位作业人员的作业要求 特种作业人员要严格遵守公司各项安全管理制度和岗位安全操作规程，严禁违章作业。若因违章作业造成事故的，将按照国家有关规定将对其进行经济处罚甚至吊销操作证书，情节严重的将由执法部门追究相应的法律责任。 1、特种作业人员应按相关规定和操作要求进行工作，根据作业类型必须按规定穿戴好相应的劳动防护用品，正确使用和维护保养专用工具和器具。 2、进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作。 3、特种作业人员作业区前必须将易爆物品清理干净，工作时间遵守劳动纪律。 4、高空作业时，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风时禁止高空作业。 5、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素需立即向上级报告，在消除隐患，排除不安全因素，制定切实可行的方案，落实安全措施后方可作业；遇到违章指挥时有权拒绝违章作业。 6、经相关医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业者，不允许进行特种作业。