成本管理核算岗位二责任百分考核办法.docVIP

成本管理核算岗位二责任百分考核办法 第一条 为适应集团经济的快速发展，满足现代企业管理对财务管理和会计核算的需要，进一步规范会计工作秩序，提高会计工作水平，现根据集团经营目标管理制度和经济责任制度，以及财会人员职责分工，制定本办法。 第二条 根据集团“优质高效”和“分工合理、明确”的原则，实行“一主多兼”的分工模式，本岗位主管****公司成本管理和核算，包括直接成本中的料、工、费定额管理（修编、控制、考核）、成品和半成品核算；兼管***多种经营收入结算和服务中心商品购销存。 第三条 本岗位在集团总体规定的奖惩办法基础上，同时对分工职责范围内的具体事项实行“岗位责任百分考核”办法，并按“违纪违规次数项数累进制”计扣考核。考核得分按分计奖，每分计奖 元。每大条基本分被扣完时，报告集团另行处理。 第四条 本岗位主要考核依据为《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规范》，以及集团财会工作制度中的相关条款。 第五条 遵守职业道德，树立良好职业品质、严谨工作作风，严守工作纪律，自觉遵守厂纪厂规。 第六条 应当按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定以及成本管理需要设置普菲柯公司成本核算明细账进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。 第七条 应当以实际发生的生产成本和费用为依据，按规定的会计处理方法进行核算，保证成本口径一致、相互可比和会计处理方法的前后