2012变电日常业务培训工作方案.docVIP

二0一二年度变电日常培训工作方案 编 制： 审 核： 变电运行部 二0一二年元月 二0一二年度变电日常业务培训工作方案 依据国家电网公司《变电站管理规范》及《河南省农网变电运行管理规范》，结合12年度变电运行工作实际，以安全生产为主线，以注重科学实用，具有科学性、先进性、针对性、实用性为目的，通过培训，使全体运行人员达到“三熟”、“三能”的基本条件，并且结合目前我们变电运行管理方面：设备的不断更新、保护自动化程度不断提高，电网及客户对变电运行的更高要求，运行管理标准更加严格规范等条件，加强新技术的培训学习，以适应新发展形势下对变电运行人员的更高要求。 一、 指导思想和工作目标 变电运行人员培训工作要紧紧围绕建设“一强三优”现代企业目标，坚持“安全第一、预防为主”的方针，通过对变电运行人员进行培训，使运行人员具有较高的文化素质和业务技术水平。随着设备的不断更新、保护自动化程度不断提高，电网及客户对变电运行的更高要求，加强对变电运行人员新技术的培训学习，以适应新发展形势下对变电运行人员的更高要求。 二、组织领导 为加强对变电运行人员教育培训工作的领导，变电运行部成立教育培训领导小组。 组长: 马志敏 副组长：姚亚莉 刘山 成 员： 申遂娥 裴丽丽 丁晓锋 王毅 张晓莹 张彩红 岳金瑞 王晓丽及各变电站站长 三、培训方法 变电运行部负责组织协调变电站值班员日常业务技能培训，操作一队、操作二队、操作三队负责组织召集所辖站运行人员进行集中培训，每季度培训一次。 四、培训内容 （一）第一季度培训： 学习内容： 1、GIS组合电气在运行中的操作、监视、检查维护管理 2、学习《国家电网公司电业安全工作规程》、《新密市电业局变电运行管理规范》， 3、学习掌握生产MIS系统二期应用填写。 时间安排：3月15-31日在三个操作队轮流培训 参加人员：变电运行部培训专责，安全专责，操作队全体人员，变电站非当值人员参加。 培训方式：变电运行部组织，每个操作队安排一名业务能力较强人员进行授课，其它人员进行讨论补充，采用讲授与探讨相结合的方式。 培训要求：培训应做好记录，培训结束参加培训人员进行现场测试，测试结果存入操作队培训档案，运行部汇总个人测试结果完善部门培训管理档案。 达到效果：1、运行人员熟悉GIS设备的运行维护，达到安全运行的目的； 2、运行人员熟悉《安规》内容及变电运行管理规范内容，规范安全管理，达到杜绝违章、安全生产的目的； 3、 运行人员了解生产MIS系统二期使用方法，为使新生产MIS系统熟练应用到变电日常工作中打下坚实基础。 （二）第二季度培训 学习内容： 学习本站一次系统图及主设备参数，学习填写变电倒闸操作票和变电工作一票。 时间安排：5月15-31日在各变电站培训 参加人员：变电运行部培训专责，全体变电运行人员。 培训方式：变电运行部组织，各变电站站长对本站人员进行集中培训 培训要求：培训应做好记录，培训结束参加培训人员进行考试，运行部汇总个人考试成绩完善部门培训管理档案。 达到效果：1、运行人员能够默画本站一次系统图及默写主设备参数； 2、能够填写一份变电倒闸操作票和变电工作一票； （三）第三季度培训 现场反事故演习： 时间安排9月10-20日在三个操作队轮流进行 参加人员：变电运行部副主任、培训专责、运行专责、安全专责、操作队全体人员、变电站非当值人员参加。 培训方式：各操作队组织进行一次反事故演习，变电运行部派专人到现场监督指导。 演习要求：演习应制定方案、预案，隔离运行设备，做好安全防范，做好记录；演习结束对演习情况进行分析，对参加演习人员进行评价，演习记录存入操作队反事故演习档案，分析及评价结果存运行部培训管理档案。 达到效果：通过反事故演习，使每一位变电运行人员遇到突发性变电事故都能够做到处事不惊，熟练操作，从而达到提高变电运行值班人员应对突发性变电事故的能力。 （四）第四季度培训 学习内容：《变电站综合自动化系统二次回路及运行维护》及直流系统运行与维护 时间安排11月20-30日在三个操作队轮流培训 参加人员：变电运行部培训专责，运行专责，操作队全体人员，变电站非当值人员参加。 培训方式：变电运行部组织，每个操作队安排一名业务能力较强人员进行授课，其它人员进行讨论补充，采用讲授与探讨相结合的方式。 培训要求：培训应做好记录，培训结束参加培训人员进行考试，试卷存入操作队培训档案，运行部汇总个人考试成绩完善部门培训管理档案。 达到效果：1、运行人员了解熟悉消弧线圈及接地选线装置，熟悉主变二次保护原理及运行分析。