中山大学工学院招聘启事_2012 改版.docVIP

中山大学工学院招聘启事 一、学院概况 中山大学位于改革开放前沿的广东省，座落于珠江之畔，南海之滨。1924年，世纪伟人孙中山先生亲手创办，并亲笔题写校训：“博学、审问、慎思、明辨、笃行”。八十年的历史中，中山大学积淀了丰硕的学术成果与优秀的学术传统，而今在自由活跃的学术氛围中，中山大学正不断提升着科学研究的整体水平，成为中国的学术与文化在南方的一个重镇。校区树木葱茏，景色秀丽，是陶冶情操、读书治学的胜地。 中山大学工学院成立于2003年11月。学院建设立足高端，以研究生培养和研究机构建设为发展重心，致力于高层次人才的培养和高新技术的研发及产业化。引导推动学科间的交叉尤其是力学与其他学科群组的交叉。目前学院正在开展生物医学工程学科的师资队伍建设，以打造“背靠工科、面向医科”的优势学科。同时需进一步加强固体力学、流体力学、生物力学、纳米力学、纳米材料、纳米医学的师资队伍建设，以推动力学一级学科博士点的申报。? ? 三、现有博士点及博士后流动站 -中山大学生物医学工程（一级学科博士点） -中山大学流体力学 -中山大学工程力学 -中山大学热物理与能源利用技术 -中山大学力学博士后流动站 四、招聘专业与职位专业：力学土木工程能源工程职位：讲师（师资博士后）科研博士后申请材料一览表)。 5.院系组织面试考核小组，统一对申请人的学术水平、科研能力、综合素质等进行考核，择优录取。面试人员应提供能表明其研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等），及相关佐证材料。 6.院系将拟聘用人员有关材料提交校博管办审核。 7.校博管办审核各院系递交的材料，报送学校主管领导审批后，上报省人事厅专技处。待省人事厅批复后，由校博管办或院系向申请人寄发《中山大学博士后研究人员进站通知》。 待遇及管理 具体按中山大学博士后相应管理办法执行（注：参照粤人发【2009】159号文件博士后日常经费标准为每人每年8万元）。学校提供相应的科研经费、工作环境、薪酬待遇、医疗及住房等条件。 讲师（师资博士后）招聘条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：具有博士学位（无博士后经历者申请师资博士后、博士后出站者可申请师资博士后或讲师职位）3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。 5．年龄：35周岁以下，身心健康。 6．/研究生相关专业课程的教学任务的能力，能保证完成学院规定的教学工作量。具有团队协作精神，能承担一定的学科建设和社会服务工作。具有较好的研究潜力，熟悉所从事领域的国际研究动态，在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。 中山大学教师职位申请表（需本人签名）1份 （请从/2003/rczp/bgxz.htm下载）； 2. 个人学术简历1份； 3. 学历、学位证书及其他相关证明材料； 4. 任现职以来或应聘前5年内公开发表的代表性学术论文2篇或学术著作（第二作者以上）； 5. 三位同行专家签名的推荐函。 聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。 “把中山大学建设成为居于国内一流大学前列、世界知名的研究型、国际化、综合性的大学”的发展目标，我校实施“百人计划”人才引进工程，面向国内外招聘符合“百人计划”条件的优秀人才。 基本条件与要求 　　应聘者应具有优良师德与科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力，并符合下列条件之一： 1. 在相关专业领域中学术造诣深厚、成就突出的专家学者。 　　2. 在相关学科领域中具有较高专业水准的学科带头人和专门人才。 　　3. 具有良好素质和潜力、国内外名校或研究机构毕业的，或名师指导的优秀博士。理科、工科、医科年龄一般在35周岁以下、文科一般在40周岁以下。 个人提供的应聘材料 　　1. 大学及以后学习、工作的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。 　　2. 来我校工作的学术研究计划。 　　3. 至少三名国内外同行知名学者的推荐函（含推荐人的联系方式）。 　　4．经院系同意，填写《中山大学百人计划人才引进申报表》的相关内容。 学校提供的工作、生活条件及有关规定 　　学校提供的条件主要包括科研启动费、安家补贴、办公室及实验室等。 　　1. 科研启动费：学校根据实际情况，为“百人计