《杜邦商业行为指南》.pdfVIP

杜邦商業行為指南 2002年1月 目 錄 致全體員工1 每個員工的責任3 員工的共同責任3 遵守法律4 與客戶和供應商的關係6 利益衝突7 資產的保護和使用8 政治捐獻10 尊重個人的多樣化10 請注意： 這本指南概述杜邦公司所有員工都應該熟悉的重要的公司政策、標準和準則。 杜邦公司 、 杜邦 和 本公司 皆指 E.I. du Pont de Nemours and Company 「 」 「 」 「 」 及其附屬公司、聯屬公司和杜邦在其中擁有多數股權的合營公司。 本指南的原版本出版於1989 年。現在發行第四次修訂版，其中包含本公司在遵守 法規方面的一些新內容。此外，第四次修訂版還做了更新，以反映法律的變化。 致全體員工 杜邦公司歷史悠久，聲譽卓著。在我們進入第二十一世紀之際，杜邦亦邁入其營運 史的第三個百年，因此，保持和弘揚公司的優良傳統變得十分重要。目前，我們在 世界各地經營多種業務，競爭環境各異，需要遵循當地的法規條例，適應當地的文 化習俗。今後，我們的經營環境必定會更加複雜，更加多樣化。在這樣的全球環境 中，我們的長期成功之本在於奉行最高的道德標準，遵守法律，追求最佳業績。某 些其他公司由於道德問題和違法行為，陷入業務損失和可能倒閉的困境。這些實際 事例使得我們再次看到，遵守行為道德準則和法規條例不僅是正確的行動，而且是 從事商務活動之上策。 杜邦的宗旨是，以高度的責任心在世界各地從事商務活動，成為受尊敬的公司公 民。我們每個人都必須清楚地瞭解我們的責任 ，遵循公司「商業道德政策和程序」 所載列的公司道德標準。此處隨附的「商業行為指南」列舉公司道德標準，並且概 述對杜邦及其商業行為有重大影響的各項法律 。堅持不懈地在全球商務關係中遵循 公司道德標準，將會使得我們的工作環境繼續有利於個人和公司取得成功。 Charles O. Holliday, Jr. 董事長 - 1 - ******************************************************************************************** 「杜邦公司將按照最高的道德標準從事商務活動，在世界各地努力成為受尊敬的公 司公民。」 摘錄自 公司使命宣言 ******************************************************************************************** 這本手冊提供必要的資訊，以便… • 引導員工，確保其商業行為符合公司道德標準。 • 幫助客戶、供應商和公司外部其他人士更好地瞭解杜邦道德標準。 ******************************************************************************************** 道德 / 法規遵循熱線電話號碼：(302) 774-1300 • 任何員工皆可使用此熱線電話舉報違反道德的行為 (如果不想透露身份，可 匿名舉報) 。 - 2 - 每個員工的責任 在杜邦任職的一個條件是，員工必須遵守法律 ，並遵循公司的商業行為標準，以及 與這些標準相關的政策和執行程序。這本手冊提供關於員工應負有的基本道德和法 律責任的指南。若有任何疑問，員工有責任洽詢其直屬上司，並且在有必要時要求 公司法律顧問或內部稽查處給予解釋。違反公司道德標準的員工，將受到紀律處 分，甚至開除，並可能遭到法律起訴。 按照杜邦道德標準，每個員工負有下列責任： 1. 熟悉並在從事公司商務活動時遵循適用的法律和道德政策。如果需要對某些 道德政策有更詳細的瞭解，請參看董事會通過的「