图书馆新聘研究馆员、副研究馆员岗位.docVIP

图书馆新聘研究馆员、副研究馆员岗位 经学校研究批准，图书馆面向校内外公开招聘研究馆员、副研究馆员岗位，现将具体招聘岗位名称、条件及岗位职责公布如下，请在人事处网页的“资料下载”中查询。欢迎校内外广大有志于从事该类岗位工作的人员应聘。 人事处联系人： 图书馆联系人： 西安交通大学人事处 西安交通大学图书馆研究馆员、副研究馆员 招聘岗位名称及名额 部 门 涵盖岗位 技术职务 名额 图书馆 图书馆高级专业馆员岗 研究馆员 1 采访、编目中心 外文图书资源建设岗 副研究馆员 2 编目系统维护岗 中西文编目岗（A） 中西文编目岗（B） 网络与信息技术中心 网络安全与系统管理岗 副研究馆员 1 INNOPAC系统管理岗 读者服务 （咨询、流通、阅览） 电子资源组织与揭示岗 副研究馆员 2 藏书组织与管理岗 典藏研究与管理岗 西文图书管理岗 西安交通大学图书馆研究馆员、副研究馆员 岗位招聘条件及岗位职责 研究馆员岗位招聘条件及岗位职责 系列名称 图书资料 岗位名称 研究馆员 岗位数量 1 招聘条件 校内应聘者应具有大学或大学以上学历后，至2006年9月底副高职务任职满5年，其中1962年8月31日以后出生的人员须具有硕士以上学位。 通过学校和陕西省规定的职称外语考试、计算机应用能力考试。 任现职以来，以第一作者在公开发行的学术刊物上发表本专业领域相关学术论文4篇（其中核心期刊发表论文2篇以上）。 要求具有系统的图书馆学专业理论知识和较广泛的相关学科的有关知识，能够指导解决图书馆实际工作中的问题，了解国内外最新的图书馆理论与技术发展动态，参与制定全馆及部门有关业务发展和学术活动的规划。 岗 位 职 责 研究文献信息资源建设的理论与实践或文献信息检索的理论、技术或图书馆数字化、网络化、自动化的理论和技术。 2．指导并制定我校图书馆业务发展规划。 3．承担图书馆某一具体高级专业馆员的岗位职责。 4．承担图书情报学和本馆业务中有关科研课题，培养指导年轻馆员提高业务水平， 聘期内参与一项校级及以上级科研课题。 采 访 中 心 外文图书资源建设副研究馆员招聘条件及岗位职责 岗位名称 外文图书资源建设岗 岗位类型 专业馆员岗 所属部门 采访中心 岗位职级 高级专业馆员岗 岗位简介 订购并验收加工外文原版书。 岗位职责 业务职责： 组织学科专家选书。包括外文原版书及部分购权外文书。 制作订单：包括查重.学科相关性分析.图书内容质量审查.补充订单.订单预算。 送审及发订。 验收加工：接受图书，清单核对，验收，加工。 付款。 外文图书招投标。 有关外文图书部分的文献资源建设计划。 国际交换。 外文赠书处理。零星赠书及亚基会赠书。 管理职责： 1．协助主任管理中心工作。 2．主任出差期间代行主任职责。 研究职责： 聘期内应公开发表二篇与岗位相关的论文(第一作者) ，其中一篇为CSSCI源期刊；参与一项馆内及以上级科研课题。 纵向关系 向采访中心主任负责。 馆内协作关系 与电子资源管理岗位关系：电子资源管理岗位向本岗位通报外文图书类电子资源购买情况。本岗位购买的纸本丛书若附赠电子资源，由本岗位负责。若电子图书与纸本图书捆绑订购，则两个岗位共同商定，以电子资源管理岗为主。 与编目中心关系：向编目部提供有完整订购记录.及ITEM项的数据和加工完好的外文图书。 向信息咨询部提供有关外文电子图书的信息，如SPRINGER电子丛书。 与外文阅览室关系：外文阅览室收到读者对外文图书的推荐和意见及时转发本岗位，本岗位应调查外文图书流通和阅览情况。 馆外关系 1.与资产处招标办的关系：协助招标办确定外文图书代理商。 及时向各院选书专家提供目录及图书订到情况。 岗位工作量预估 1．年订购1000种外文图书，包括生成订单、做订购记录，共计150 个工作日。 收加工付款：40个工作日。 3．电子图书相关服务：10个工作日。 4．国际交换及赠书处理：20个工作日。 共计：220个工作日 上岗条件 本科学历以上，副高职称或有本岗位丰富经验及突出成绩的中级 职称人员，英语水平4级以上。 2．发表过图书馆工作的论文，参与过图书馆领域的课题。 3．熟悉本校学科设置、研究生培养计划和重点科研项目。 4．熟悉图书馆的整个流程。 5．掌握图书馆学与情报学的基本原理。 6．具有计算机知识、网络知识和信息传播学的基础知识。 岗位评价要求 自评报告。 工作量考核：年订购加工1500种/册外文原版图书。200/400种/册购权外文图书，完成国际交换及外文赠书处理情况。 馆内同行评价：  编目中心 编目系统维护副研究馆员岗招聘条件及岗位职责 岗