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2011年企业培训师考试：模拟试题及答案 （一） 是非判断题（正确的打“√ ”，错误的打“× ”） 　　（√）1.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 　　（√）2.措施是否得当直接关系到计划的实施效果。 　　（×）3.滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。 　　（√）4、培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 　　（二） 单项选择题 　　1、要实现组织目标，应预测分析实现目标的（D） 　　A、人力、物力 　　B、外部条件 　　C、内部条件 　　D、资源条件和客观环境 　　2、通常，计划内容包括（ B ）四要素 　　A、组织个体、目标、内容 　　B、目标、措施、步骤、约束条件 　　C、目标、内容、手段、结果 　　D、目标、事实、反馈、信息 　　3、以下哪项是培训总体计划应具备的内容（ A ） 　　A、 培训目的 　　B、培训与生产的关系 　　C、培训需求 　　D、培训发展方向 　　4、滚动计划法是一种定期进行（D）的方法 　　A、短期计划 　　B、中期计划 　　C、长期计划 　　D、未来计划 　　5、员工个体素质是指员工需具备的（D） 　　A、团队精神及协作能力 　　B、学历水平 　　C、年龄与性别 　　D、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况 　　6、（B）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目