11版_员工手册(受众群体_全体职工).doc

目 录 第一篇 公司简介 3 一、华仁世纪集团简介 3 二、临沂华仁鹰谷置业有限公司简介 5 第二篇 人事政策 5 一、人事异动 5 二、考勤制度 7 三、薪资与福利 7 第三篇 管理制度 7 一、办公环境规范 7 二、公文管理制度 9 三、档案管理规定 10 四、 合同管理制度 12 五、工资保密管理规定 15 六、员工宿舍管理规定 16 七、车辆管理规定 16 八、食堂管理规定 19 九、员工关系管理规定 21 十、办公用品领用规定 21 第四篇 财务制度 23 第五篇 常用表格 29 第六篇 安全及应急预案 32 （一）消防预案 32 （二）防雷击预案 33 （三）失盗预案 33 （四）发生纠纷预案 33 （五）食物中毒事件应急措施 34 第七篇 附则 34 第一篇 公司简介 一、华仁世纪集团简介 华仁世纪集团成立于1987年。公司秉承“引领幸福生活、仁爱回报社会”的企业理念，发扬“严谨、高效、稳健、务实”的企业作风，致力于为客户创造价值，用精品奉献社会。集团多次被评为 AAA 级企业、山东省 500 强企业。总裁梁福东先生先后荣获青岛市十大杰出青年、中国经济十大新闻人物、山东省优秀企业家、青岛市优秀企业家、全国优秀青年企业家等荣誉称号。经过二十年的不懈奋斗，华仁世纪集团正逐步发展成为以房地产产业为支撑，以健康产业为主线，以科技信息产业为突破口的大型现代化企业集团。??? 经过几年资本积累，1992年集团正式涉足房地产业，成功开发青岛东部第一楼——“金都花园”，拉开了青岛东部大开发的序幕。1997年及1998年，集团又分别开发欧式别墅区“金都新村”与山东省内首座5A级智能写字楼“华仁国际大厦”，得到政府及业内的高度认可，奠定了华仁世纪集团在青岛地产界的地位，为青岛“经营城市”的品牌战略做出了重要贡献。如今，集团房地产业已实现跨区域发展，正积极投建临沂高尔夫项目，该项目建成后将成为临沂市形象工程项目之一。??? 为求企业可持续发展，集团于1996年调整产业结构，将发展重点转向医药保健领域，华仁生物、华仁药业、华仁太医药业、华仁新特药相继成立，以科技求发展，树健康华仁大品牌！华仁药业凭借代表世界输液一流水平的非PVC软袋输液项目，在国内输液领域打响倡导人类“后健康”的第一炮。公司的大输液项目被青岛市列为重点建设项目、工业重点技术改造项目。2000年该项目被国家经贸委批准为“双高一优”项目；2001年及2005年，生产一、二车间分别通过国家GMP认证，年设计生产能力将达一亿袋，成为产能居全国首位的非PVC软袋输液专业生产企业；2002年，华仁药业被国家和军队纳入战略储备的软袋输液定点生产企业；华仁药业先后获得“青岛名牌”、“青岛著名商标”、“山东省著名商标”、省市级“AAA信用等级证书”、“药品质量诚信单位”等荣誉称号。目前，华仁药业作为青岛市政府重点推介的拟上市公司、国家级高新技术企业，已成为集团健康产业的支柱。??? 华仁生物以“科技为民立命、服务为民立心”为经营理念，关注前沿医学和生物医学发展，与中科院海洋活性物质重点实验室紧密合作，研制开发了国家第一代基因抗癌生物制剂“海福康之侣”及细胞保健产品“常青态硒蜂胶囊”，得到业内和消费者的肯定。经过近十年的发展，华仁太医药业已成为多剂型发展的综合制药企业。2006年，新产品蒲元胃康的投产，为扩大华仁太医未来的发展方向奠定了坚实的基础，也为集团大健康产业的形成与发展奠定了坚实的基础。??? 随着健康产业的不断规模化，销售收入也逐年提高，现健康产业的销售收入占整个集团的52%。2008年，集团健康产业园的兴建提上日程，标志着集团健康产业的成熟，也标志着集团以健康产业为主线的发展思路正式确定。??? 二十一世纪是健康的世纪，是信息高速发展的世纪，更是世界互动的世纪。审时度势，2004年集团对易网通移动增值业务的投资发展，明确了集团发展科技和信息产业的方向。2005年，集团投重资成立青岛华仁阳光科技有限公司，拉开了中国光子科技发展的序幕、开创了科技成就品质生活的新纪元。华仁阳光公司的成立，丰富了集团在高科技产业领域的扩展内容，标志着华仁世纪集团高科技产业规模初成，为集团在新兴产业领域寻求利益新增长点奠定基础。--引领幸福生活,仁爱回报社会企业精神--团结、创新、发展企业理念--诚信创新，品质为先经营哲学--持续一贯的让股东盈利，让客户满意，让员工乐业企业目标--创世界名牌，铸世纪华仁二十年的风雨激荡，华仁世纪集团经历了由小到大、由弱变强的质变与升华，高起点、大跨越、多产业的发展格局为华仁世纪做大做强奠定了夯实的基础。面对经济全球化的必然趋势，华仁世纪凭借着发展品牌城市的东风，在健康、地产、高科技信息等领域继续延续品牌发展的奇迹，着力打造多元化产业格局，力求铸造世