世界500强企业推崇的优秀员工工作准则--只为成功找方法 不为失败找借口.docVIP

推 荐 序 (一) 作为一名集团总裁，我很认同这本书的观点，即：只为成功找方法，不为失败找借口。在工作中，我们都曾遇到过这样或那样的困难和问题，这时候，有的人积极地想办法去解决问题，而有的人则去寻找借口，逃避责任。于是，前者成为了成功者，后者沦落为失败者。同样，我也经常对我的学员和客户说：成功必有方法，失败必有原因。 近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。然而，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，还必须有实际有效的方法才行。对此，本书作者不仅在书中详细地介绍了十多种经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。 真正的好书中总有某种特殊意义的东西，吸引着人们阅读，从中不断汲取教益，获得价值不菲的启迪，体验一种难得的心灵感受。《只为成功找方法，不为失败找借口》便是这样一部极具实用价值的好书。 无论是身为职业经理人还是培训师，我的员工，我的学员，还有我的朋友，都会时常请我帮忙推荐一些有价值的好书。《只为成功找方法，不为失败找借口》，就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。 特此作序。 李 践 畅销书《做自己想做的人》作者 风驰国际投资集团董事局主席 2006年12月 推 荐 序 (二) 英国科学家达尔文说：世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。因此学会方法的知识对于一个人来说是终身受益的，它能帮助人们在许多困难和未知面前找到突破口。可以说，那些最成功的人，获得最终胜利的人就是那些主动寻找方法的人，而纵观他们的奋斗成功史，其实就是一段不断用方法来改变命运、获得成功的历史。 同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知一味地蛮干，遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。 凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！ 摆在我们面前的《只为成功找方法，不为失败找借口》这本书，就是一本指导我们如何避免失败，走向成功的好书。本书的作者——我的好朋友梁子先生宣称，这本书就是写给所有拒绝失败、渴望成功者的，不管读者是社会人还是职业人，都能从这本书中获得有益的启迪。 在市场经济的大潮中，成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。我们要牢记，在工作中，不要再让问题或困难成为事业的绊脚石，而是要变问题为机会，要让它变为成功的加速器。《只为成功找方法，不为失败找借口》能够帮助你在工作和生活方面取得更大的成功！ 黄启均 中山华帝燃具股份有限公司总裁 2006年12月 推荐序（一）/I 推荐序（二）/III 第一章 成功必有方法，不找借口找方法 1.凡事必有其解决方法/3 2.最成功的人，是最重视找方法的人/7 3.主动找方法能让你脱颖而出/11 4.做一个智慧型的员工/15 5.只有末流员工才去找借口/20 6.寻找借口让你更加平庸/25 7.市场经济中最受欢迎的人/29 第二章 想办法才会有方法 1.只要努力想办法，一定能有好方法/35 2.一千个困难必有一千零一个方法/39 3.先别说难，先问是否竭尽全力/42 4.率先主动,用全部的热情去做每一件事/47 5.没有什么不可能/51 6.不要让你的潜能鼾睡/54 7.比别人更努力/58 8.永不言弃/62 第三章 成功有道，方法为王 1.确定并明确你的目标/67 2.态度就是竞争力/72 3.用合作的方法获得成功/77 4.用分解的方法获得成功/83 5.用创新的方法获得成功/88 6.用嫁接模仿的方法获得成功/93 7.用换位思考的方法获得成功/98 8.用迂回的方法获得成功/103 9.寻找最佳的成功方案/107 10.抓要点，抓根本/112 11.学会将问题巧妙转换/116 12.高效率地利用时间的艺术/121 13.懂得取舍，不再吃烂苹果/125 第四章 失败，没有任何借口 1.借口是失败的温床/131 2.获胜才是硬道理/134 3.不要满足于99%的成功/138 4.不要说你不知道/142 5.别以为小错就不是错