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公共关系实用教程-公共关系与企业文化 第九章 公共关系与企业文化 第九章 公共关系与企业文化 华为的“狼性文化” 第九章 公共关系与企业文化 第一节 企业文化含义 一、企业文化的提出 二、企业文化的概念 (一)什么是文化 (二)企业文化定义 企业文化是一种管理遗产，是企业在长期的生存和发展过程中所形成的、为企业多数成员所共同遵循的经营观念或价值体系。 第九章 公共关系与企业文化 三、企业文化的结构 (一)企业文化结构概述 第九章 公共关系与企业文化 (二)企业文化结构的具体构成 第九章 公共关系与企业文化 四、企业文化功能 1．导向功能 2．约束功能 3．凝聚功能 4．激励功能 第九章 公共关系与企业文化 第二节 企业文化的建设 第九章 公共关系与企业文化 一、企业文化与企业发展之间的关系 二、我国企业文化建设中存在的误区 1．注重企业文化的形式而忽略了内涵 2．将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践 3．忽视了企业文化的创新和个性化 三、企业文化的构建要以人为本 第九章 公共关系与企业文化 第三节 企业文化创新 第九章 公共关系与企业文化 一、企业文化创新的内涵 二、企业文化创新的价值 (一)21世纪企业竞争的核心将在于企业文化 (二)企业文化创新是企业可持续发展的重要依托 (三)企业文化创新与管理创新、技术创新、制度创新的关系 三、企业文化创新的基本思路 第九章 公共关系与企业文化 本 章 小 结 企业文化是当今企业管理的热门话题之一，备受实践者和理论研究者的关注。本章分别从企业文化产生的历史背景，对企业及企业价值的重要意义，企业文化的内涵及现代企业构建企业文化应掌握的原则等方面对企业文化进行了比较全面的介绍。企业文化从其本质上讲是一种管理遗产，它是企业在长期经营的历史中所沉淀与积累的行为、理念及价值规则，而企业的物质实体则是这些精神文化的载体。所以我们在理解与构建企业文化时，一定要先领会其所孕育的反映企业价值的精神内核，然后在过渡到保障这些企业价值得以实现的企业制度幔层，最后才是企业价值的物质载体——企业物质实体。这就是我们通常所讲的企业文化三个层次：内核、幔层和物质层，也即企业文化价值层、制度层和物质层。 了解企业文化的产生及发展背景 1 熟悉企业文化对企业的重要意义 2 熟悉企业文化对企业价值的重要意义 3 掌握企业文化的内涵及层次 4 掌握构建企业文化的基本规则 5 【学习目标】 讨论P229【引导案例】 : 企业文化结构四层“同心圆”模型 企业文化结构“陀螺”模型 企业文化结构层次图 第九章 公共关系与企业文化 思考题： 结合本章所学的知识，从校训、校徽、校舍、学校发展战略目标、师生行为等各方面来分析你所在学校的校园文化。