行业转制高职院校发展模式的研究与实践.docVIP

行业转制高职院校发展模式的研究与实践 一、研究背景与意义 世纪之交，按照国家经贸委、财政部等部委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》，涌现出广州地铁第一位司机杜培矿首席司机龙威，广铁集团和谐号”高速动车组司机陈炳根，陈智华、汤善成等大批技术骨干。港铁公司毕业生三站务主任穗2007〕33号零—实践—再研究—再实践”螺旋式规律稳步实施，其方案设计、论证、研究和实践过程规范完整，为发展模式的构建提供了理论支撑。主要研究成果有《行业转制高职院校发展模式的研究与实践》等科学总结、系列论文和调研报告等，代表作有：《行业转制高职院校创新人才培养体系的探索与实践》、《快速转型，跨越发展——广州铁路职业技术学院转制发展的探索与实践》、《高职院校内涵式发展的内涵及要求》、《行业转制高职院校人事分配制度改革探析》及《广州铁路职业技术学院人力资源管理调研报告》等。其中，获省市级论文成果奖12项，核心期刊发表2篇。 2．推广应用及成效。本项目研究的发展模式及绩效得到省市教育主管部门的好评和国内同行院校普遍认可。广州市教育局、发改委对学院的发展模式多次给予肯定和宣传，鉴定意见认为该成果促使广铁职院顺利完成了企业转制政府、封闭转向开放、计划转向市场的快速转型，实现了与省市示范高职院校并轨运行，对加快行业背景地方高职院校的改革发展具有推广价值，对市属其他高职院校具有借鉴意义和指导作用。在广东省高等职业技术教育研究会2007年年会刘国生教授《以改革强内涵 以发展促和谐 ——广铁职院转制发展个案分析》题发言，学院中国高职轨道交通委员会思想政治工作研究会与会认为是铁路移交地方发展最快最好的发展成效获全国车模冠军广州交通培训广州市职业技术教育发展总体规划(2006—200年 1