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课程设计报告书 （工资管理系统） 班级：方0912-2 学号姓 名：张婷 指导教师：刘 仁 芬 石家庄铁道大学四方学院 2010年7月10日 课程设计报告内容 1、选择题目 题目：工资管理系统 2、内容摘要 摘要： 本系统开发的主要目的就是使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台账的生成，使企业运行现代化技术创造更多更高的经济效益。本系统能够方便、灵活地实现职工工资的输入、添加、删除等编辑操作以及查询和打印。 本文介绍工资设计课题的选题意义，说明了本系统提供的主要功能，并画出功能框图，对设计思路、数据库设计、研究开发的过程、实现细节、开发工作进行了比较完整的叙述，最后给出了在小学期设计过程的体会。 3.索引关键字 关键词：数据库，工资管理管理，功能框图 4.目录 题目要求----------------------------------------------4 设计思想----------------------------------------------4 系统完成功能及框图------------------------------------7 界面设计----------------------------------------------8 核心算法及说明----------------------------------------15 结论--------------------------------------------------23 后记--------------------------------------------------23 参考文献----------------------------------------------24 （共24页） 5.正文 5.1课程设计题目要求 5.1.1内容要求 本系统能够方便、灵活地实现职工工资的输入、添加、删除等编辑操作以及查询和打印。 职工工资表至少应包含编号、姓名、科室代码、参加工作时间、基本工资、工龄补贴、洗理费、书报费、单位津贴、应得工资、水电费、实发工资、备注等不同类型的字段。 职工工资数据表请自行设计。 其中： 工龄根据参加工作时间计算。 当工龄≤10年，工龄补贴=工龄×2.5；当工龄＞10年，工龄补贴=工龄×5。 应得工资=基本工资＋工龄补贴＋洗理费＋书报费＋单位津贴 实发工资=基本工资＋工龄补贴＋洗理费＋书报费＋单位津贴－（水电费） 请根据实际情况自行定义各字段的名称、类型、宽度。 系统至少应有两个数据表：一个是职工工资表，一个是科室情况 5.1.2设计要求 ①建立一个项目，将完成本题目创建的所有文件添加到项目中； ②数据表必须是数据库表，视情况需要定义字段的有效性规则、默认值、出错信息等内容。 ③数据表之间必须建立必要的联系。 ④用表单设计一个漂亮的系统封面。 ⑤要求用表单设计功能丰富的信息查询界面和查询结果的统计界面。如能够实现查询不同科室的职工工资，查询工资最低的十名职工工资等多种形式的查询。 ⑥用顶层表单上的菜单实现输入、查询、报表打印、退出等功能项的选择。 ⑦可以自行设计报表和标签的样式，如能够实现按科室、按照工资高低等形式的职工工资报表。 ⑧将完成的全部内容连编成一个.exe文件. ⑨所有的界面及打印的报表请尽可能设计的直观、漂亮一些。 要求：父表的记录个数不能少于30个。 5.2设计思想 在设计时考虑以下几个方面：系统分析和系统结构 一、系统分析 1、系统的使用对象 使用该系统的人员，主要是单位财务人元及各部门的经理或主任。使用的目的主要是安全高效的完成单位职工工资的管理，并对职工工资和操作人员进行维护。考虑到使用该系统的多为非计算机专业的人员，所以在研制时考虑以下几个方面： ⑴操作简单。因为使用者多为非计算机专业人员，所以该系统要求设计的界面美观，操作方便。要充分考软件界面友好和操作方便，便于使用人员快速上手。 ⑵易于维护。一个软件的好坏，关键在于产品的可靠，稳定，便于维护。 ⑶易于升级。随着社会的发展，对系统的要求会越来越高。要求系统具有更高的安全性；更丰富的功能以及更快的操作速度。所以在设计时要考虑到以后的升级问题。 2、开发语言的选择 针对世界上流行的大量软件和开发工具，经过认真分析其优缺点，结合目前的软硬件开发环境，选用微软WINDOWS平台下的VISUAL FOXPRO 6.0作为软件开发工具。选用工具有几下几方面优点： VFP6.0是比较好的关系数据库管理系统开发软件。它提供了可视化的开发平台和面向对象的程序设计方法。大量控件的提供节省了开发的工作量