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四月份工作总结;一、培训工作;一、培训工作2、大学生培养工作1、 本月招录大学生3名,安排生产部学习2名,财务部1名2、上月安排的4名大学生,全部提交工作总结,目前4人请假回校三、特殊作业人员的培训 1、联系通用部进行叉车司机的培训,一部开始叉车培训 2、新申请办理电工证3人,环保通用部人员; ;四、生产部班组长及设备队长的学历、年龄分析1、本次共统计生产部的设备队长、副队长、班长、副班长等专员级别人员,共计95人;2、其中20-35岁的大专生没有1人从事基层管理工作3、合理的学历应该为高中以上学历,年龄在25-35岁之间的基层管理人员,我公司比例偏低。4、高中以上学历的不足三分之一,年龄26-35岁的约占三分之一;;五、就餐补助的发放 1、统计整理三月月份就餐补助及考勤:具体明细如下:F:\2012\3月就餐补助.xlsx;注:1、截止到3月底,公司在职人数2180人,餐补发放2082人,有90人不能严格按着电子考勤,取消餐补,节约资金5000元;;二、绩效考核工作:1、整理二三月份生产部业绩考核得分,三月份因生产部的业绩考核得分,整体得分上升12分;;二、绩效考核工作:;三、招聘工作 ;四、考工定级工作;五、其他工作;
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