全国2010年10月自学考试人力资源管理(一)试卷及参考答案.docVIP

全国2010年10月高等教育自学考试 人力资源管理（一）试题 课程代码：00147 单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只 有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任何生命的活体都有其生命周期，因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制， 这一表现决定了人力资源的( C ) 　　A.再生性 B.时代性 　　C.时效性 D.增值性 2.企业先期已经单独制定出企业战略，然后再制定企业人力资源战略，这种人力资源战 略与企业战略关系类型属于( B ) 　　A.整体型 B.独立型 　　C.双向型 D.协助型 　　3.用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为( B ) 　　A.协助型战略 B.效用型战略 　　C.累积型战略 D.标准型战略 4.某企业人力资源部通过调查分析等方法，对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职 责以及任职人员的资格要求等，用书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为 ( B ) 　　A.工作规范 B.职位说明书