《XX镇机关制度》.doc

机关工作纪律 1、每位机关同志必须严格遵守国家和上级颁布的法规纪律，严格遵守机关制定的各项制度。 2、机关实行早上8：00点名、下午上班签到，不论领导和同志均须按时参加点名，点名不到场又没有提前请假的,点名结束后5分钟到党政办报到视为迟到，否则按旷工。 3、上班期间按照主管领导的安排进行工作，领导和部门负责人下村或出差要向办公室打招呼，其他机关同志外出向主管领导和部门负责人打招呼，如部门集体外出，必须在办公室门上张贴外出事由，其他没有下村任务的要在机关内处理业务或业务学习和做好部门值班工作，并服从机关的统筹安排。 4、要严格执行劳动纪律，保证工作出勤。对不服从领导安排甚至顶撞领导者，根据情节轻重，给予公开检查、停止工作、停发工资等处理。对消极怠工、完不成组织交办的各项任务者，视情节进行批评教育或行政处理。 5、机关同志应注意仪表整洁，着装端庄。 6、上班期间严禁上网聊天、打牌、下棋、看电视、喝酒以及干私活，更不许从事赌博等其它违纪活动，违反者要按照市纪委有关规定从严从重处理。 7、机关同志午餐非接待一律不准喝酒，任何人不得在机关酗酒。 8、严禁打架斗殴、谩骂、闹不团结、拉宗派和一切不利于工作的现象发生。 9、对党委、政府召开的各种会议，机关同志要按通知要求按时参加，无故不能按时参加会议的，按迟到对待，无故缺会一次按旷工一天计算。 10、部门负责人对部门工作负责，在工作中要起模范带头作用，工作人员要服从领导，听从分配，全体机关同志对领导安排、布置的工作任务要雷厉风行，扎实落实。年底由全体机关同志投票评选若干名中层先锋和若干名业务标兵，镇党委、政府进行表彰奖励。 11、建立严格的工作汇报制度，做到互通情况，保证各项工作的顺利进行。 机关年终评先办法 参照偃师市委、市政府对乡镇工作平时考核办法，结合我镇实际，为切实增强机关同志的凝聚力和责任心，使年终评先与平时工作紧密结合，特制定本办法。 机关各部门应按照年初制定的责任目标，严格遵守机关各项工作纪律，加压奋进、精诚团结，确保完成全年各项工作任务。对于成绩突出的部门和个人，将以投票形式评出优秀部门、中层先锋、业务标兵，镇党委、政府将在年终总结表彰大会上给予表彰。出现下列情况之一的，经镇党委、政府研究，作为评先的否定条件。 1.没有完成年初制定的工作目标任务； 2.部门出现重大失误，给我镇造成不良影响的； 3.无故旷工且造成严重后果的；不履行请假手续、中午和晚上签到时代签与被代签者；被领导点名批评的； 4.无故不打扫卫生二次以上的； 5.其他党委、政府认定的事项； 6.党政办将认真记录备案，作为年终评先依据。 机关值班制度 一、机关值班由党政办公室统一安排，书记、镇长负责对值班情况进行督查。 二、值班一天10元，节假日值班一天15元。 三、每周一全体班子成员、周二至周日班子成员分三班带领值班同志轮流值班（包括节假日），节假日、双休日期间当班同志白天、晚上都要坚守岗位。点名时间为，工作日18点、21点签到，节假日8点、18点、21点签到并在党政办做好值班工作（根据季节变化签到时间可做适当调整）。 四、点名时间，晚上点名准时由带班领导负责统一点名、签到（超过时间不再补签），并安排值班事宜。值班组长带领成员做好值班工作。 五、值班领导带班期间不得擅离职守，值班人员值班期间必须到岗，严禁出现不到岗或不坚守岗位现象，确保值班电话有人接听、值班室24小时不断人。 六、认真处理好值班期间的各项事务，并作好记录。 七、值班期间带班领导必须到岗，如有事提前向书记、镇长请假，并通知办公室，无故不到岗者视为旷工。 八、值班期间值班人员必须到岗，特殊情况不能到岗者，应提前向带班领导请假，签字后由本人送办公室备案，否则按旷工，考勤按请假一天统计，不允许替班。不到岗一次罚款30元，迟到一次罚款10元。 九、值班期间必须夜宿机关，书记、镇长和党政办公室对值班情况不定时进行抽查，发现一次除扣发当天值班补助外，再罚款20元，加罚带班领导50元，并通报批评。 十、由于不负责任或者擅离职守而造成不良后果的，要视其情节轻重予以一定的经济处罚，情节严重者给予党纪政纪处分。 机关考勤制度 为了严格机关规章制度，转变工作作风，在机关形成积极向上、干事创业的良好工作氛围，经研究，特制定以下机关考勤制度。 一、基本原则 1、设立全勤奖，奖金 元/月（借调人员不再发全勤奖）； 2、设立司机人员出车补助 元/月； 3、无故旷工一天扣30元； 4、迟到、早退一次扣10元； 5、签到不得由他人代签，如有代签者，代签者与被代签者均视为旷工; 6、公差及公派外出活动除外； 7、机关会议和每周四学习按正常上班对待，实行两点名制（开始与结束两点名），迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷会一次按旷工一天进行处理，扣30元。 二、细则 1、婚假为