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服装色彩创意设计 色彩创意是对传统色彩的叛逆，是打破常规色彩的哲学，是色彩的一种递进升华，是色彩的智能拓展，具备创造性的色彩，从几个方面表现： 创意色彩的文化底蕴，充分诠释色彩文化所要表达的核心理念。 创意色彩与传统色彩的关系。 创意色彩的系统性：指创意色彩是一个创意性的系统工程。 创意色彩是一种超乎寻常的非凡的手段，是思维智力的能量释放，是深度创造的过程。 色彩创意是深度情感与理性思维的结合，感性色彩是杂乱的，理性的色彩是枯燥无味的。 创意色彩的新颖性，必须有创意性的想法，不是一般意义的模仿重复。 色彩不仅能够引起人们的视觉反映，还直接影响人们的心理情绪，使人产生综合性知觉感和意识。 色彩创意不都是平面想象，有的是来自生活中的素材，发现也是一种创意。生活中的素材、色彩为设计师带来丰富的灵感，也激发设计师创意的智慧。对日常生活素材、色彩的高度抽象，通过设计师的创意设计，可赋予更深刻的意义，使服装更具形象的趣味性。 创意色彩的创意思维方法： 在指定的时间创构想出大量意念 逆向思维 以色彩概括延伸相关的点线面，结合其中的构想。 奥斯特华德色彩是1921年创意，以物理科学为依据，注重色彩的调和关系，主张调和就算秩序。奥斯特华德系统认为没有纯的颜色存在，即使白色也有11%的含黑量，纯黑色也有35%的含白量，所有颜色都是纯色加一定比例的黑色和白色组合而成。C+W+B=100%总色量。 4、O是PCCS色相环，D就是PCCS的色调图。服装色彩搭配方法都是基于这两个图形组合。其实就是服装色彩对比和调和的具体类型。P.C.C.S色彩体系分16个色调，其中有彩色系11个，无彩色系5个。P.C.C.S色彩体系是日本色研体系，该色彩组织系统是美国的蒙塞尔和德国的奥斯特华德的择中型，其最大特点是将色彩的三属性关系，综合成色相与色调来构成色调系列的，按色调分色; 暖：红黄橙属高调，热情奔放的感觉；绿色属中调，遇暖则暖，遇冷则冷。 冷：青蓝紫属低调，忧郁宁静的感觉。 5、色彩纯度从灰到纯，有11个色阶，其中0为无彩度灰，10为纯色。1—3为灰调，低纯度；4—6中调，中纯度；7—10鲜调，高纯度。 6、九个色调以24色调为主体，分别以青色系、暗色系、浊色系、纯色系命名，色调与色调关系同色彩体系三要素的构架是一致的。 配色一般规律：任何一个色相都可成为主色调，与其他色相组成互补关系、邻近关系、对比色关系、同类色关系。 色彩、款式、面料是服装设计的三要素。色彩是影响人视觉效果最重要的因素。 RGB采用加法混色法 ，描述某种光通过各种比例来产生颜色。光线从暗黑开始不断叠加产生颜色，红、绿、蓝三种色光叠加。 10、CMYK印刷过程使用减色混色法，描述的是需要使用各种油墨，通过光的反射显示出颜色，是在白色的介质上使用油墨来体现图像。 11、色彩心理和年龄关系：婴儿喜欢黄、红；4—9岁喜欢红，7—15岁，男生：绿、红、青、黄、白、黑；女生：绿、红、白、青、黄、黑。色彩喜好逐渐向复色过渡，向黑色靠拢。 12、亮色与暗色相邻，亮更亮，暗更暗。灰色与艳色相邻，灰更灰，艳更艳。暖色与冷色并置，暖更暖，冷更冷。暖是前进感，冷是后退感。同时对比作用只在有色彩相邻时才能产生，一色包围一色效果更为显著，对同时对比，有同时加强、抑制。加强方法：①提高纯度②建立互补关系③运用面积的对比。抑制方法：①减弱强度，提高明度②破坏互补关系③采用间隔的方法，渐变④缩小面积的对比关系。 13、蒙赛尔颜色系统，是美国艺术家孟塞尔(Munsell)在1898年创制的颜色描述系统。孟塞尔颜色系统的空间大致成一个圆柱形：1:南北轴=明度（value），2:经度=色相（hue）。3: 距轴的距离=色度（chroma）。 14、流行色，即Fashion Colour ,表示在一定时间内某一区域里被广泛采用的色彩，其特征表现为：时间性、区域性、周期性。国际流行色机构：①国际流行色协会②国际棉花协会③国际羊毛局④《国际色彩权威》杂志⑤日本流行色协会。流行色的应用：①分析色卡。②有选择地运用流行色。③重视常用色。 基于设计的色彩预测：①调研②借鉴③分析④择定⑤制作色彩贴板 15、服装色彩的搭配类型：人类的肤色：①不同的人种②相同的人种③男性与女性④不同年龄⑤不同工作环境⑥服装绘画较少涉及的表现⑦不同肤色与不同搭配的效果。 一、基于色相的对比搭配，分为五种色彩搭配类型：①同种色搭配（i型）②邻近色搭配（v型）③对比色搭配（L型）④互补色搭配（I型）⑤有彩色系与无彩色系搭配（oi型）。 同种色搭配和邻近色搭配有什么异同？ a、同种色搭配：i型对比即同种色对比，就是单色服装色彩搭配。在色相环上，某一个颜色与其对比色之间的距离是 0°，即同一色相之间的对比，我们简称“i型对比”。