2012年中国电信江苏公司面向大学生村官招聘180名员工.docVIP

2012年中国电信江苏公司面向大学生村官招聘180名员工 中国电信江苏公司是中国电信股份有限公司2002年底首批在香港和美国纽约上市的四家省（市）公司之一，业务收入和用户规模均居中国电信集团公司第二位，是江苏省内最大的综合信息服务提供商，经营内容包括3G移动通信业务、固定电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类综合信息服务。中国电信江苏公司下辖13个地市级分公司，57个县（市）分公司，3个全资子公司，14个直属单位，全省共有2.4万名员工。截至2011年底，固定电话、宽带及天翼移动用户达4590万户，实现业务收入253亿元，完成利润56.4亿元。 　　为积极支持大学生村官有序流动，促进大学生村官多元化发展，在江苏省委组织部和各级地方党委组织部门的大力支持下，中国电信江苏公司于2011年首次面向省内大学生村官开展了“百名村官进电信”专项招聘工作，充分拓展了大学生村官职业发展的空间。根据公司人才队伍建设规划，为进一步加强公司人才队伍梯队建设，优化人才队伍结构，中国电信江苏公司现面向省内在岗大学生村官组织开展2012年度专项招聘工作。 　　一、招聘岗位及工作内容 　　（一）招聘岗位 　　中国电信江苏公司各县公司乡镇支局岗位，包括支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。 　　（二）工作内容 　　乡镇支局长（副支局长、支局长助理）：负责乡镇支局的全面管理工作。作为江苏电信在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系；承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求；开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作；对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调管理；实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。 　　销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。 　　二、招聘数量 　　全省计划招聘180人，具体分布为： 市分公司 ? 县（区）分公司 ? 招聘人数 ? 市分公司 ? 县（区）分公司 ? 招聘人数 ? 南京 ? 栖霞区 ? 1 ? 镇江 ? 丹徒区 ? 1 ? 雨花区 ? 1 ? 新区 ? 1 ? 江宁 ? 2 ? 丹阳 ? 3 ? 浦口 ? 2 ? 句容 ? 2 ? 六合 ? 3 ? 扬中 ? 2 ? 溧水 ? 2 ? 盐城 ? 盐都区 ? 1 ? 高淳 ? 2 ? 亭湖区 ? 1 ? 苏州 ? 常熟 ? 2 ? 响水 ? 2 ? 张家港 ? 2 ? 滨海 ? 3 ? 昆山 ? 4 ? 阜宁 ? 3 ? 吴江 ? 3 ? 建湖 ? 4 ? 太仓 ? 2 ? 射阳 ? 3 ? 无锡 ? 江阴 ? 2 ? 大丰 ? 3 ? 宜兴 ? 3 ? 东台 ? 3 ? 常州 ? 武进区 ? 1 ? 泰州 ? 高港区 ? 1 ? 新北区 ? 1 ? 靖江 ? 3 ? 金坛 ? 2 ? 泰兴 ? 2 ? 溧阳 ? 2 ? 姜堰 ? 2 ? 南通 ? 海安 ? 4 ? 兴化 ? 2 ? 如皋 ? 4 ? 徐州 ? 铜山区 ? 2 ? 如东 ? 4 ? 贾汪区 ? 2 ? 通州 ? 4 ? 丰县 ? 2 ? 海门 ? 4 ? 沛县 ? 3 ? 启东 ? 4 ? 睢宁 ? 2 ? 扬州 ? 邗江区 ? 1 ? 邳州 ? 3 ? 广陵区 ? 1 ? 新沂 ? 2 ? 江都 ? 2 ? 淮安 ? 淮阴区 ? 4 ? 高邮 ? 4 ? 淮安区 ? 4 ? 宝应 ? 3 ? 涟水 ? 4 ? 仪征 ? 2 ? 洪泽 ? 3 ? 宿迁 ? 宿豫区 ? 2 ? 金湖 ? 3 ? 宿城区 ? 1 ? 盱眙 ? 4 ? 沭阳 ? 4 ? 连云港 ? 赣榆 ? 3 ? 泗阳 ? 4 ? 东海 ? 3 ? 泗洪 ? 4 ? 灌云 ? 2 ? 灌南 ? 3 　　三、招聘条件 　　（一）2007—2010年省集中选聘的目前在岗大学生村官； 　　（二）具有从事农村通信事业的强烈意愿，志愿长期服务江苏电信县域机构； 　　（三）本科学历28周岁（含）以下，研究生学历30周岁以下； 　　（四）全日制本科及以上学历；计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业优先； 　　（五）应聘岗位为担任村官工作所在县或者家庭户籍所在县。 　　（六）聘期内年度考核等次为合格及以上，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；聘期内年度考核连续为优秀或被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取。 　　四、聘用待遇与培养 　　大学生村官一经聘用，可享受