2010年自学考试管理类中国行政史复习资料二1.docVIP

农七师今冬明春职工全员素质培训工作 实施方案 为深入学习贯彻党的十七届六中全会、师第八次党代会精神，实现七师跨越式发展和长治久安、再创辉煌的目标，大力推进七师职工素质工程，全面提升职工队伍的综合素质，充分发挥广大职工在加快七师城镇化、新型工业化、农业现代化建设中的主力军作用。结合《农七师今冬明春“唱响兵团精神”暨军事训练活动实施方案》，现制定《农七师今冬明春职工全员素质培训工作实施方案》。 一、职工全员素质培训的重要意义 广大职工是七师经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的主力军，职工队伍整体素质状况如何，直接影响着七师各项事业的发展，在“围绕一个目标，构建两大体系，实现三个提升”的进程中，建设一支具有较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质和军事体能素质的新型职工队伍显得尤为重要，这不仅是发展壮大团场企业、致富职工群众的需要，也是更好发挥兵团“三大作用”、加强民族团结，推进七师“一市四镇三区”发展战略的需要。近年来，在师党委的统一领导下，在各团场党委的共同努力下，通过采取主要领导亲自挂帅、副职领导具体负责、部门之间相互配合、职工群众广泛参与以及制定统一的培训计划和完善的检查考核制度等一系列有效措施，七师职工素质培训工作取得了明显成效。但由于种种原因，七师职工队伍的整体素质状况还不能完全适应七师各项事业科学发展的需要。在今后一个时期，七师各类职工素质培训工作任务依然十分繁重，各级党委一定要高度重视职工素质培训工作，把职工素质培训工作摆在重要的议事日程，采取科学的培训方法和有效措施，切实把今冬明春的职工素质培训工作抓紧抓好，抓出成效。 二、职工全员素质培训的目标任务 通过对党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会精神和师第八次党代会精神的学习，对科学发展观、社会主义市场经济知识及团场基本经营制度的学习，对形势政策和各种专业技术知识的学习，对社会主义核心价值体系的学习，对社会保障和健康卫生知识的学习，对兵团精神的学习，真正把兵团精神塑造成兵团人的主流价值观、转变为职工群众的自觉追求，爱兵团、讲勤劳、懂感恩、比奉献、能进取核心价值取向为推进跨越式发展和长治久安筑牢思想基础、凝聚强大合力、提供不竭动力。—5天的专题培训，统一教案。师将抽调理论政策水平较高、专业技术水平较强的工作人员组成辅导组，深入基层单位进行授课。 （五）丰富培训载体。结合职工职工素质培训工作，开展“先进文化进万家、美化精神家园”活动，充分发挥各级文化活动中心的功能，积极搭建公益性文化活动平台，依托各类文化资源和节庆活动，组织开展职工群众乐于参加，易于参与的群众性文化活动。 （六）做好保障工作。认真组织职工参加培训学习，并采取各种有效措施，确保职工培训时间、人员、场所、内容、效果的“五落实”，尤其是基层连队要克服困难，做好培训场所人员的取暖和安全保障工作。 （七）严格培训制度。各单位要制定严格的培训制度，保证培训工作取得实效，继续采取请销假制度，严肃课堂纪律，并把职工的培训考勤作为单位的一项重要考核指标。政治理论、形势政策、农业专业技术知识教育职工要全部参加，男50岁以下，女45岁以下全部参加军事体能训练，确有身体障碍或其他原因不能参加者须请假，获得批准后方可不参加军事体能训练。 （八）完善考核机制。凡是参加培训的职工要进行综合素质考核，建立考核成绩登记卡，对每一个干部职工的个人素质情况进行动态管理。冬春季职工培训工作结束后，各单位要写出书面总结上报师职工素质培训领导小组办公室。 5