仓储科2011党支部总结.docVIP

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仓储科2011党支部总结.doc

仓储物流党支部2011年工作总结 2011年是工厂实现大发展的关键之年,仓储党支部与公司一起不断攀登一个又一个目标。2011年仓储党支部按照公司党委的要求,紧紧围绕生产经营开展支部活动,充分发挥支部和党员的战斗堡垒及先锋模范作用,支部各项指标完成,现总结如下: 组织分工明确,坚持三会一课制度,支部基础工作常抓不懈。 仓储物流科党支部是一个团结向上,和谐奋进的集体,支部工作质量不断提升,仓储支部书记胡道宏、青年委员刘霞、组织委员张霞、文体委员程辉、宣传委员刘玉红组成,下设两个党小组,刘玉红、郭平任组长。支委虽都为兼职,在做好本职工作的同时,各委员全力做好支部工作,为生产保驾护航。支委既团结协作,又分工明确,大家各司其职,制定年、季度的工作计划,按步骤开展实施。在组织基础建设方面,我们坚持三会一课制度,通过三会一课我们向全体党员宣传上级党委的精神及公司当前的形势。组织发展严格遵守程序,全面考察,2011年焦红、程峰、李亮已经转为正式党员,张杰、刘海、张兵同志已经过组织审核成为预备党员。各类档案(一人一档)、党员信息登记完整,真实;每月每季上交的各类报表按时完成,党费按时缴纳,支部基础工作开展扎实有效。 注重信息收集,树立典型事迹和人物,宣传思想工作保持持续发展的优势。 宣传思想工作是仓储物流科工作的一个重点,仓储支部成立了信息小组,信息网络渗透到科内的各个班组,信息员及时收集员工关心的热点问题,每月两次对员工的思想动态准确掌握,认真分析、对策,通过党员大会、班会等形式将公司的精神下达,把员工的思想上传,针对性的宣传、教育、引导,起到了桥梁、纽带的作用;根据每季宣传报道的重点,结合本单位阶断性的专项工作,针对性的开展宣传工作,仓储科的先进人物得到宣传,科内的各项举措得到推广,截止目前支部被采用宣传稿件194篇, 这些宣传报道从不同侧面、不同角度展现仓储风采。支部党员焦红积极参与宣传报道,上半年以总数量占据第一,被评为第一届“写作达人”;党支部积极参与“海油杯颂歌献给党”红色短信征集活动,共征集红色短信7条;与此同时仓储科党支部积极参与公司党建、纪检论文征集活动,上交党建“如何提高创先争优活动实效性”、纪检“加强对废旧物资等资产处置监督的探索与实践 ”论文各1篇。 三、认真开展党风廉政月活动,贯彻落实党风廉政建设,营造廉洁从业的良好氛围。 为深入贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步提高仓储物流科党员干部及三管人员的廉洁自律意识、防腐拒变能力和法律法规教育,根据公司组织开展“坚持人本理念,完善惩防体系”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动内容,开展了以下工作:1、编制党风廉政建设宣传教育月活动计划。2、组织党员干部、“三管”人员学习。我们参加管理部综治办的廉政教育会3、组织员工创作反腐倡廉格言警句作品10件,在公司OS网以及管理部新闻上发表了5篇反映党风廉政的新闻。4、认真开展效能监察, 每月工料废处理,仓储科按照效能监察的立项要求对数量、品种、工料废属性逐一监察。通过这些活动在科内形成了廉政宣传教育声势,营造了廉政宣传教育氛围;仓储科党风监督小组对科领导干部进行廉政监督,及时向公司党委上报仓储科党政领导干部述廉报告和领导干部形象建设达标情况。增强仓储人崇廉守廉、诚实守信、遵纪守法意识,让廉洁理念深入心中,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。2011年是“六五”普法的第一年,为了认真落实“六五”普法规划,仓储支部有计划、有步骤地推进全员普法工作。通过学习,不仅让员工了解相关法律知识,更让大家明白履行的义务和遵守的行为规范。共解答普法试卷118份。 四、认真开展形势目标教育,稳定员工队伍,构建和谐团队 仓储科正处于一个非常时期,仓储科部分人员已进行转岗分流,随着风神物流人员的不断进入,划转期稳定发展,着力解决员工队伍在思想上存在的顾虑,是仓储党支部的主要工作。人员思想状态的稳定是保质保量完成各项工作指标的关键。支部利用员工信息这个管理平台,及时收集员工关心的热点问题,开展形式多样的服务会、座谈会、交流会,结合公司发展的形势向员工宣讲划转的方案,使大家明白我们的划转只是业务划转,公司会相应做好人员的分流、安置工作。协助公司做好人员的分流,安置工作。公平、公正、合理。制定各类预案,加强对党员、班长等骨干的培养、教育,造就一支思想过硬、技能过硬能打硬仗的队伍。薪酬和高温高产时防暑降温工作是员工最关心的问题,科长、党支部书记利用班长会、党员大会向大家宣讲薪酬工体制,解决员工心中的疑虑,稳定员工队伍,为员工创造一个舒适的工作环境,受到群众高度好评。给大家佷大的信心。 五、党政工团团结协作,主题活动丰富多彩。 “创品质标杆工厂,打造高品质乘用车基地”的主题活动是以公司年度计划为目标,动员和组织全体党员奋力拼搏,并通过党员的模范作用影响和带领全体员工为

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