硕士论文-我院开展绩效管理的实践性探讨.pdfVIP

8U3023 Y 厂＼＼／ 分类号R192 单位代码： 10159 学 号： 2∞140150 中圆鬓耐失拳 硕士学位论文 (具有研究生毕业同等学力申请学位人员) 题 目：我院开展绩效管理的实践性探讨 cal on inour Practi management probeped’orrnance hospital 申请人： 阎 波 推荐人： 昊多芬 学科专业： 社会医学与卫生事业管墨 论文课题起止时间： 2004年1月一29咂年上旦 论文完成时间： 2005年5月 中国医科大学研究生学位论文独创性声明 本人申明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及 取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论 文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得我校或 其他教育机构的学位或证书而使用过的材料，与我一同工作的同志对本研 究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。 论文作者签名：盟日期：兰型 中国医科大学研究生学位论文版权使用授权书 本人完全了解中国医科大学有关保护知识产权的规定，即：研究生在 攻读学位期间论文工作的知识产权单位属中国医科大学。本人保证毕业离 校后，发表论文或使用论文工作成果时署名单位为中国医科大学，且导师 为通讯作者，通讯作者单位亦署名为中国医科大学。学校有权保留并向国 家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。学 校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密内容除外)，以采用影印、缩 印或其他手段保存论文。 论文作者签名： ／、习坡 指导教师签名： 我院开展绩效管理的实践性探讨 前 言 建国以来，我国的医疗卫生事业蓬勃发展，人民健康水平明显提高，医 院也从经验管理逐渐走向科学的现代管理。随着医疗市场竞争日趋激烈， 医院改革的深入，各医院竞相树立经营理念，引进和应用成就激励理论和绩 效管理理论，对医院进行现代化管理。绩效管理曾广泛应用于企业管理中， 国际上一些优秀企业的成功实践证明，绩效管理是实现个人发展与企业发 展有机结合的最佳渠道。在20世纪90年代，国外一些医院已开始进行绩 效管理的实践与探讨。近年来，我国一些医院也在进行医院绩效管理的研 究及实践。医院绩效管理，主要是针对医疗单位、临床、辅助和职能科室、医 护、管理和后勤人员，通过制定目标和考核标准，组织实施，严格考核，奖罚 兑现，最终达到既定目标的一系列过程，绩效评价是绩效管理的核心环节。 我院自2004年起建立并实行了医院绩效管理和评价体系，并以之作为落实 医院发展战略的工具，为医院人事改革、成本核算、质量管理等相关管理工 作的深入拓展创建激励平台，同时绩效评价的结果作为人事选拔、聘任及医 院薪酬制度改革的依据。通过对绩效管理前后我院经济效益、社会效益各 指标的比较，分析医院绩效管理的科学性、有效性、实用性，为医院绩效管理 的深入开展提供理论和实践依据。 对象与方法 1．研究对象 以沈阳市第九