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2010年十省联考面试基础课件;第一章 面试基本概念;1. 含义：;2. 特点：;2、面试怎么考？ ;面试怎么答;面试十忌;2、面试怎么考？;2、面试怎么考？;二 无领导小组讨论;无领导面试考场布局：;3、面试考什么？;4、面试怎么答？ ;2. 经典真题;第二题;充分的考前准备;面试的基本流程;结构化面试礼仪要领;举止仪表;;第二章 面试五大题型;人际关系基本概念;人际关系应对方法;领导;主体分析法：以工作为中心 以人际为半径画圆 ;工作;单一主体 老同志 领导 朋友 同事 下属;;二 方法;分析时需要注意以下几点：;三 类型;5. 经典母题;例题四：;（二）同事：;4. 经典母题;（三）下属：;2．处理原则;4. 经典母题;5. 经典真题;（四）亲友：;4. 经典母题;（五）群众：;例题二：;例题六：;（七）通用准则：;例题一：;2. 团队至上;例题二：;例题三：;3. 综合考量;例题：;;忌公私不??? 忌物议风评 忌当面顶撞 忌越俎代庖 忌越级行事 忌坐山观虎 忌一意孤行 忌优柔寡断 忌坐视纵容 忌虚与委蛇;组织管理能力;第二节 组织管理;基层管理主要包括：;监督管理主要包括：;经营管理主要包括：;文秘管理主要包括：;综合管理主要包括：;2. 交涉协调 ;;3. 推广贯彻 ;4. 下基层;三 监督管理 ;;2.