企业人事工资管理系统的设计与实现答辩.pptVIP

企业人事工资管理系统的设计与实现 学生姓名： 指导教师姓名： 开发目的 本课题基于我国公司管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对公司人事工资管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现公司从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及人事工资管理系统在公司管理信息化中所起到的重要作用。 研究内容 人事工资管理系统不仅可以完成日常业务，而且可以准确及时地搜索各种人力资源信息和员工工资信息以供管理者进行决策。 本文针对公司的实际情况提出了应用Visual Studio 2008开发工具，SQL Server 2000后台数据库，采用C/S结构开发该人事工资管理系统。 该系统设立了以下几个功能模块：身份验证模块、系统设置模块、人事信息管理模块、数据统计模块、数据库维护模块等五个模块。系统实施后可以有效地提高公司人事、财务部门的工作效率。 本系统具有安全性高、操作简便、功能较完备、实用性强、通用性好等特点。能够较好地适应公司的实际应用。 论文结构 全文共分为五章 第一章是绪论部分，主要介绍了本课题研究的背景和意义，并阐述了本文的主要工作。 第二章是系统需求分析，主要针对系统系统功能需求分