管理学原理 第三章 管理制度原理.ppt

chinawbw@ 大学之美 痛恨愚昧的人孜孜求知之所 领悟真理的人诲人不倦之处 管理制度原理 第一节 概述 二、管理制度的特征 法定性 强制性 目标性 无差别性 稳定性 三、管理制度的作用 ——好的方面（公平与效率） ——坏的方面（明朝废除宰相制度） 四、管理制度内容体系 ——基本制度 ——工作制度 ——责任制度 基本制度 ——带有根本性质的制度 国家的宪法 党的章程 企业的章程等 工作制度 ——含义 ——有关生产、技术、经营等工作的制度，规定各项工作的内容、程序和方法。 ——工作制度的内容： ——计划管理制度、市场经营制度、生产管理制度、技术工作和技术管理制度、劳动人事管理制度、经济核算和财务管理制度、物资供应管理制度、生活福利事业管理制度等 责任制度 —含义 ：规定组织内部各个部门，各类人员的工作范围、应负的责任，以及相应地拥有权限的制度。 —主要包括：部门经济责任制个人经济责任制 经济责任制 度 ——部门经济责任制： 工作任务与工作要求；权责关系、协作关系、奖惩办法 ——个人岗位经济责任制： 领导人员的岗位经济责任制 (岗位职责、工作权限、协作要求、奖惩办法) 专业人员岗位经济责任制（工作规范、业务流程） 生产工人岗位经济责任制 （岗位职责、生产任务、权责关系、奖惩办法） 第二节 制度的制定与执行 ——制度制定的原则 ——制度制定的程序 制度制订一定要考虑阻力问题：不理解；懒惰的天性；因循守旧 ——制度执行过程中应注意的问题 第三节、现代企业制度 ——是指在现代市场经济条件下，以规范和完善的法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以股份有限公司为重点的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。实质是公司制。 现代企业制度 企业制度 ——1997年《合伙企业法》 ——1999年《个人独资企业法》 企业制度 ——1993年《公司法》 企业制度 企业制度 企业制度 企业制度 企业制度 企业制度 企业制度 ——市场规模 ——行业特点 谢 谢 大 家！ 管理学原理 课程说明 课程目的：管理学原理作为经济管理各专业的公共基础课，其目的是让学生了解和 掌握管理的一般原理、理论和方法，培养学生专业性的管理意识和管理思维， 为他们从事具体管理工作奠定理论基础。 课程要求：出勤、笔记、作业 选用教材： 《管理学原理》 陕西人民出版社 考试成绩：课程考勤与作业(30%)期末考试(70%) 第三章 一、制度及管理制度概述 二、管理制度的制定与执行 三、现代企业制度 ——1.制度: 为保证实现团体目标而要求成员共同遵守的条例、规则、程序。 ——2.管理制度: 用文字形式对经济部门或企业的经济活动所制定的各种规则、章程、程序等管理办法的总称。 一、定义 ——（1）与上一级制度相一致的原则 陕西农业银行的案例 ——（2）效率与公平兼顾的原则 分粥的案例 ——（3）考虑人性需要的原则 移民澳洲、保护大象和退耕还林的案例 ——（4）经济性的原则 粮食直补的案例 ——（1）背景 ——（2）过程 ——（3）改革内容 ——（4）争议 ——（5）结果  以北大人事制度改革为例 ——（1）预热阶段 基本目标确定、搜集资料、 起草方案、私下讨论 ——（2）公开讨论阶段 ——（3）形成决议阶段 ——（4）贯彻执行阶段 ①正式编号发文 ； ②自上而下逐级贯彻宣传； （板报、内部网页、内部简报） ③重点部门重点贯彻 ——（1）加强思想教育工作（领导的榜样作用） 通用汽车公司的案例 ——（2）注重对员工的培训 ——（3）与定期、不定期的考核奖惩相结合 海尔公司的案例 ——（4）根据组织内外环境和条件的变化，对制度进行相应的修改或废除 ——内容描述时不带个人感情色彩 ——要充分考虑制度制定的原则 ——优缺点分析要全面 ——新制度的提出要具有建设性 ——制度可大可小 ——试对某一现有制度进行内容（现状）描述、分析其优缺点，并提出一个新制度。 2500—3000字，两周完成 ——公司 不一致 一、现代企业制度的含义 ——产权 ——