Kairosoft经典游戏：游戏发展国攻略 Game Dev Story1.docVIP

第一游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）第二~~人才~~刚开始的直接把人招满，有一个BUG就是在你人招满的时候找新的人是不需要签约金的。利用好了前期能省很多钱。后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，能力可以慢慢培养，体力就没法增长。 2011-7-11 09:45:19 上传 下载附件 (62.22 KB) 下面是日文攻略里顶级人才的数据 2011-7-11 09:45:07 上传 下载附件 (32.76 KB) 中文版的是：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死特别注意一下。。里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理第四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的升级方法是刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~在继续是~黑客（顶级）所以说。。。多买点转职卡吧有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）接下来是开发游戏的内容了。·····游戏类型~~不多讲一共20种，只要拥有过所有职业即可。·····游戏内容~~增加条件是~用不同的培养方式培养不同的职业~这样说看的懂么？呵呵，下面是数据 2011-7-11 09:45:11 上传 下载附件 (99.83 KB) ·····游戏开发时候类型和内容搭配很重要 2011-7-11 09:47:16 上传 下载附件 (77.75 KB) 搭配不好会有人投诉~~~ 2011-7-11 09:45:21 上传 下载附件 (64.8 KB) 那个游戏性的点数增加。。不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试 2011-7-11 09:49:06 上传 下载附件 (55.09 KB) 最后的最后，说说员工培养，所有的员工都有能力最高限制的，能力满了以后再培养都是+0了。但是培养的时候可能会出现能力极高的增长（3倍）但是机率极低，这个的出现是没有最高能力限制的，也就是说可以继续增加能力。有个出现几率很高的培养方式~~打弹珠（用其他方式把能力培养满了再用）， 这个虽然图上写着减少能力，其实平时用是+0，而且有机率出现全体+6。所以.....如果有耐心，一直让员工打弹珠~能力会出现 2011-7-11 09:45:16 上传 下载附件 (72.59 KB) 游戏下载：/thread-29613-1-1.html