嵊泗县教育局工作总结.docVIP

嵊泗县教育局工作总结 全县教育工作在县委、县政府的正确领导下，围绕“一个中心、三大建设”的工作思路，以办人民满意教育为目标，全面贯彻落实科学发展观，全面推进素质教育，促进了全县教育事业健康有序发展。 一、突出重点，推进教育均衡发展 加强校园基本建设。加快政府重点工程和实事项目建设进度。总投资110万元的嵊泗中学运动场边坡及东海社区书香园东南侧崩塌治理工程于8月竣工。参与菜园三小食宿工程施工管理，工程预计2010年10月竣工。菜园三小田径场建造工程和黄龙小学校舍工程已动工，黄龙小学校舍工程总投资350万元，计划于2010年9月投入使用。加强教育装备管理。开展全县中小学专用教室配置情况专题调研，召开教育装备管理现场会，邀请省教育厅技术人员开展教育装备管理软件操作培训。加大教育装备投入。今年新增计算机198台，多媒体19套，图书14000册，图书管理软件及配件8万元，教学仪器设备19万元，共计162万元。中小学校舍安全工程全面启动。共排查中小学校舍单体建筑物，总面积万平方米 强化安全工作。一是全力做好甲型H1N1流感防控。建立甲型H1N1流感防控工作体系和相关工作机构，实施工作督导制、巡视制和信息实时报送制，强化晨检午检，配合卫生部门做好疫苗接种工作，加强健康教育，组织全县师生有序开展甲型H1N1流感防控工作，目前疫情基本稳定。二是抓实常规工作。深化“平安校园”创建工作和学校隐患排查治理工作。严格执行安全工作行事历制度、学校安全工作月报告制、重大校外集体活动申报批准制度、学校安全定期检查制度、安全隐患排查整改制度、安全事故报告工作制度，完善安全事故应急预案与救援机制。同时，我局根据季节、时段等安全工作重点，定期向全县各中小学、幼儿园发布学校安全预警。加强学校门卫、学生途中安全，开展寄宿制学校安全工作专项检查，举办全县学校保安人员培训班。加强安全宣传教育，开展“全省万校师生应急避险大演练”和“防灾减灾宣传周”活动。2009年，我县中小学、幼儿园共演练预案52次，举办安全培训175场次。 三、提升素质，夯实教育发展基础 加强干部队伍建设。一是加强校长队伍建设。制定年度干部培训计划，明确培训目标和任务。开展全县学校领导干部“有效管理”专题读书活动和“教学有效管理”论坛，开展校长基础理论学习、研讨、外出考察等专题培训，增强校长实施有效教育的意识，提高校长抓教师专业发展的能力和教育教学的管理水平。二是实施学校领导干部学年度任职考核。制订出台《嵊泗县学校领导干部学年度任职考核办法》，从学识水平、工作能力、工作态度、工作实绩等方面综合考察校级领导干部。三是加强后备干部培训力度。更新充实校级后备干部人才库，同时有计划地培训各类后备干部。选派优秀后备干部赴赴宁波市江北区名校慧贞书院、三江中学进行为期一个月的挂职学习。 加强教师队伍建设。一是加强师德师风建设，组织开展《中小学教师职业道德规范》学习和培训，深入开展以“爱与责任”为主题的师德教育活动，制订《嵊泗县教育系统教职工学年度任职考核指导意见》，组织师德师风建设巡回讲座，举行“我工作，我美丽”演讲比赛、“做一名合格的嵊泗教育人”师德论坛和“践行科学发展观 教师先进事迹报告会”。二是有效促进教师专业成长，积极开展以提高教师执教能力为主题的新一轮教师全员培训，切实提高中小学教师的整体素质。邀请教育专家、名优教师来嵊传经送宝，引领广大教师专业成长。创造条件选派各学科中青年优秀教师参加省领雁工程、市骨干教师高级研修班等。三是加快骨干教师培养力度。完善《嵊泗县教育系统各类带头人评选管理办法》，评选出第三届教育系统各类带头人、骨干教师84名，并举行了各类带头人、骨干教师代表教学展示与比武活动。建立与宁波市江北区教育局和名校的协作关系，落实名优教师、骨干教师培养培训基地学校，定期选派学校领导干部、骨干教师、优秀班主任赴基地学校挂职学习，出台《嵊泗县教育局关于组建“名师工作室”实施意见》。四是全面实施义务教育阶段绩效工资改革，开展绩效工资实施的前期宣传工作，会同相关部门制定出台义务教育绩效考核实施意见和义务教育绩效工资实施办法，如期兑现基础性绩效工资，奖励性绩效工资在绩效考核后按学期发放，完成2009年上半年绩效工资和津补贴发放工作。 四、依法行政，努力优化教育形象 切实推进党风廉政建设。局党委与各校签订党风廉政建设责任书，并实行党风廉政建设目标责任考核机制，有效推进党风廉政建设各项工作。健全人事、财务、基建、采购等制度，坚持制度管人，按规定办事，进一步规范机关和学校依法行政和办学政行为。组织党员学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展